社会福祉法人大潤会
アットホームな癒やし空間。ユニットケアを提供する介護施設です
直接質問しづらいこと
もお任せください!
アットホームな癒やし空間。ユニットケアを提供する介護施設です
施設の概要について教えてください。
京浜本線「御殿山」駅から徒歩6分の場所にある、ユニット型の特別養護老人ホームです。大潤会グループで初めての施設として2004年に開設されました。建物の2階~5階までが特養で、入居している利用者さまの平均レベルは要介護3です。
スタッフの年齢層と職場環境を教えてください。
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが均等に在籍し、活躍しています。当施設は1ユニット10名(一部屋だけ11名)で、合計81床あり、1日3~4名のスタッフでサポートしています。男女比率でいうと、女性が多めの職場ですね。
中途採用の方向けの入職後の教育体制を教えてください。
内部の研修プログラムに則って行います。基本的には、最初は指導担当の先輩スタッフがマンツーマンで教え、その後、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的に面談を行い、上司と相談しながら状況確認をします。また、人事評価が1年毎にあり、評価項目に従って直属の上司がチェックしています。
資格取得に対するサポートについて教えてください。
施設での直接指導はありませんが、資格取得のための学校に通うことはできます。その際、大阪府の社会福祉協議会の助成金や、法人が条件付きで行っている奨学金制度があります。社会福祉協議会の方はご自身で受講したあと申請していただくかたちになりますが、その時の必要書類を同施設で発行しています。
ワーク・ライフ・バランスに対する取り組みを教えてください。
法人全体での制度になりますが、お休みは月9日確保されています。また、常勤のスタッフにはリフレッシュ休暇や特別休暇で4日取れるので、有給休暇と合わせて年間111日お休みがあります。休日出勤はほとんどなく、残業も月平均10時間ほどなので、ワーク・ライフ・バランスは保てると思います。
子育て中のスタッフをサポートする制度はありますか?
産休育休の取得実績のほか、未就学児のお子さまが病気のときには看護休暇を取ることもできます。1名であれば年5日、2名以上で10日です。また、介護をしているスタッフにも介護休暇があり、こちらも年5日あります。
御殿山カームならではの取り組みはありますか?
スタッフが内部研修を企画・実施しています。具体的には、流行の兆しがある感染症への対策や、利用者さまの中に褥瘡の方がいらっしゃった場合のケアの仕方ですとか。事故が続いたらその原因と今後の対応など、その時々で幅広い内容を取り上げていますよ。
とても静かで落ち着いた環境です♪
窓が大きく広々とした雰囲気です♪
露天風呂付きの中庭です♪夏はご利用者様がご入浴を楽しんでおられます♪
京阪本線 御殿山駅 徒歩7分
駐車場:1,500円 / 月
年間休日 : 107日
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
家族手当あり
住宅手当: 10,000円
役職手当: 5,000円 ~
扶養手当: 5,000円 ~
処遇改善加算手当あり
特定処遇改善手当: 8,000円 ~
待機手当: 4,000円
賞与手当: 10,000円
退職金1
昇給1
復職支援サポート
研修制度
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
15名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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