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緑と滝の流れる穏やかな景観を楽しめる、介護老人保健施設めぐみ。

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
    • 通所リハビリテーション

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/08/27

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 230,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり

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介護老人保健施設めぐみの魅力

緑と滝の流れる穏やかな景観を楽しめる、介護老人保健施設めぐみ。

  • 医療法人惠仁会の運営する介護老人保健施設めぐみは、JR茨木駅から阪急バスを利用して安威団地下車、徒歩約10分の大型施設です。定員は100名。入所サービスのほかに、デイケア、ショートステイサービスをトータルで提供しています。施設を運営する医療法人惠仁会は、茨木市を中心に病院、複数の介護老人保健施設、特別養護老人ホームを展開。看護スタッフ、医師の管理のもと、介護サービスと機能訓練を適切に実施することで、ご利用者の自立した生活の構築と、その先の在宅復帰を支援しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

介護老人保健施設めぐみの施設・法人概要

施設名
医療法人恵仁会 介護老人保健施設めぐみ
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 特別養護老人ホーム / 通所リハビリテーション
勤務地
大阪府茨木市南安威2-10-17
交通情報

阪急京都本線 茨木市駅 タクシー10分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 109日

年末年始休暇

夏季休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 12,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

家族手当あり

精勤手当あり

調整手当あり

皆勤手当: 10,000円

処遇改善手当: 32,000円

デイ手当あり

勤務支援手当あり

支援補助手当あり

その他手当あり

研修手当あり

介護手当: 20円 ~

特定処遇改善手当: 90円 ~

看護手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

社員食堂

再雇用

送迎

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

助手1名

運営事業者
医療法人恵仁会
代表者
理事長 田中正一
URL
http://www.tanaka-hsp.or.jp/megumi/html/index.html
同じ法人の施設
医療法人恵仁会在宅介護支援センター 介護老人保健施設たんぽぽ
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    11%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

16

50

28

6

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 28

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

19

27

23

22

9

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って通所リハビリテーションサービスの提供に努めなければならない。施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護老人保健施設、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者と密接な連携に努めなければならない。

介護サービスに関する特色等

通所リハビリテーションサービス計画に基づいて、看護、医学的管理下の下における介護及び機能訓練を行うことにより、利用者が有する能力に応じ、より自立した生活を営むことが出来るようにするとともに、その者の居宅における生活を支えることを目的とする。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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