介護老人保健施設うらら苑の求人・転職・募集情報 - いわき市【きらケア介護求人】

介護老人保健施設うらら苑について教えてください。

当施設は平成5年に湯長谷町の春山医院の系列事業所として設立した介護老人保健施設です。入居サービスの提供だけでなく訪問介護や居宅介護支援も行っており、職員配置は介護老人保健施設が最も多く現在50名強の職員が在籍しています。

教育・研修制度はいかがでしょうか？

入職してからに先輩社員について業務を覚えてもらう期間が約1ヶ月あります。その後の教育や研修は、経験や能力の違いに応じて受けていただくもの、職員一律で受けていただくものに分けられています。また、ご入居者様の顔と名前が一致するようになってから初めて夜勤に入っていただくため、早くても3ヶ月は早番・遅番などの日勤のお仕事をしていただきます。

選考フローに関して教えてください。

基本的には面接を2回行っています。ほとんどの方が一次面接の際にご見学をされて、施設内の雰囲気を知っていただきます。その後、最終面接に臨んでいただくという流れになっています。面接官は事務長ともう一人が入る形になりますが、当日のシフトや勤務状況により面接官が変わることがあります。

ご入居者様の様子を教えてください。

当施設の平均介護度3～4の間です。もちろん時期により変動はしますが、ここ数年大きな変化はありません。ご入居者様の中には胃ろうの管理が必要な方も若干名おり、市内の他の介護老人保健施設と比較して、若干介護度は高めかもしれません。

職員の働きやすさのため工夫されていることは何ですか？

管理者が女性医師のため、子育てや産休育休、ご家庭の事情に関しては非常に理解があります。正職員だった介護士が育休後に育児の期間だけ、パート勤務や時短勤務などの雇用形態の変更をすることもできます。2019年10月現在は産休者、育休者も一段落しましたが、時短勤務者は一定層在籍している状況です。

その他求職者の方へのメッセージをお願いいたします。

当施設ではご入居者様のことはもちろん第一ですが、それと同時に職員も大切にしている職場です。確実なケアを提供するため、現在のマンパワーで十分なサービスを提供できるご入居者様だけを受け入れているので、残業時間は0です。また、有給休暇の申請は基本的に受理するようにしており、100%とは言わないまでも、消化率は高めです。