特別養護老人ホーム小原安立の求人・転職・採用・募集情報 - 豊田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

福利厚生充実！　職員が快適に働ける環境の整備に注力しています

特別養護老人ホーム小原安立は、入居者さまだけでなく、ご家族との関係も大切にしている施設です。ご家族も招いたおやつ作りや入居者さまの誕生日祝いなど、家族行事を定期的に実施しています。また、同施設ではスタッフのための福利厚生を多数用意。手厚い退職金制度があるので、定年まで安心して働けるでしょう。さらに、レジャー施設の優待利用も可能です。休暇を取りたい場合はユニット内のスタッフがフォローしてくれるため、子育て中の方にもおすすめです。敷地が広く、無料駐車場を完備しているのもポイント。 働き方改革に伴い、新しい休暇制度を試験的に取り入れています。働きやすい環境づくりのために試行錯誤を繰り返しており、スタッフを尊重してくれる職場と言えるでしょう。

特別養護老人ホーム小原安立で働く魅力

• ①仲間と良好な関係を築ける温かい職場です！

  スタッフ間の関係性が良好な特別養護老人ホーム小原安立は、アットホームで働きやすい職場です。年代の垣根なく、スタッフ同士で家族のような関係を築いており、業務外で一緒に食事をすることも。親身に話を聞いてくれるスタッフばかりなので、仕事やプライベートで悩みがあっても相談しやすい環境が整っています。仕事仲間と円滑なコミュニケーションを取りながら業務に臨めるでしょう。また、年に2回親睦会も開催しているため、さらに交流を広げることができます。

  ▲マイカー通勤にうれしい無料駐車場あり！

②充実の研修・資格取得支援制度アリ！　成長していける環境です

特別養護老人ホーム小原安立では、研修や資格取得支援制度などを設け、スタッフのスキルアップをサポートしています。新人の方を対象とした研修を通して、基本の介護技術や緊急時の対応などを指導。そのほか、スタッフは提携している大学の勉強会に参加することも可能です。未経験の方も安心して介護職としてスタートできるでしょう。また、介護福祉士や介護支援専門員など、介護に関する資格取得を目指す方には助成金の支給も。成長に意欲的なスタッフを積極的にバックアップしてくれます。

▲平均年齢は30歳！　若いスタッフが多数活躍しています

③お休みが取りやすく、プライベートを大切にできます

お休みの取りやすさは、特別養護老人ホーム小原安立の魅力の一つ。4週8休の固定休や最大20日の有給休暇のほか、プラスアルファとして14日の福利厚生休暇が用意されています。取得の時期は応相談で調整でき、まとまった休みを取ることも可能なので、オンオフを切り替えてリフレッシュしやすい体制です。「旅行やレジャーを楽しみたい」「家でゆっくり過ごしたい」といった場合も、気兼ねなく相談できるでしょう。気軽に休みを取得できるため、育児や介護との両立も図れます。

▲特別休暇やレジャー施設の優待など、福利厚生が充実しています