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医療法人北武会

介護老人保健施設ほくと

  • 北海道札幌市手稲区 / 星置駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

入居者の方との心のふれあいを大切に、充実した生活が送れるようにケアを行っています

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入居者の方との心のふれあいを大切に、充実した生活が送れるようにケアを行っています

  • 介護老人保健施設ほくとは、医療法人北武会が運営しています。入居者の方との心のふれあいを大切にしたケアをモットーとしている施設です。入居者の方一人ひとりが充実した生活が送れるように、サポートを行っています。個別でのケアに重点を置いており、栄養のバランスを考えた食事づくりやリハビリのプログラムの作成など、入居者の方の機能回復・維持・向上を目指しています。運営母体が医療機関のため、入居者の方が健康で安心して日常生活が過ごせるように、医療的ケアや緊急時などにも柔軟な対応ができる環境が整っている施設です。

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介護老人保健施設ほくとの施設・法人概要

介護老人保健施設ほくとの写真1001
施設名
医療法人北武会 介護老人保健施設ほくと
施設形態
通所リハビリテーション / 老人デイサービスセンター / 介護老人保健施設
勤務地
北海道札幌市手稲区手稲山口550-2
交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 星置駅 徒歩13分 / JR函館本線(小樽~旭川) 手稲駅 JRバス「星置地区センター」又は「山口神社前」下車 徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 122日

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

年末年始休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,500円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

住宅手当あり

調整手当あり

扶養手当あり

役職手当あり

家族手当あり

燃料手当: 70,400円

処遇改善手当: 21,000円

看護手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

補助制度

食事補助

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

56名

運営事業者
医療法人北武会
代表者
理事長 野口和哉
URL
http://www.hokubukai.or.jp/hokuto_rk
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応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリ・入浴・交流・レスパイトケア等、様々な目的で通われています。 心身機能の維持・向上を図り、人生を楽しんで生き生きと過ごしていただくことを目標に支援を行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

医師、看護師、管理栄養士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士、支援相談員を配置し、それぞれが専門性を活かしながら、目標に向かって協働での支援を行っています。

現在の職員の総数

14

運営方針

1.ご利用者様のプライバシーと人格を尊重し、ひとり一人が、その人らしい生活を送れるよう環境づくりに努めます。
2.ご利用者様の県境状態に応じて、ひとり一人の特性を活かしたプログラム(ケアプラン)を作成し、介護予防から自立へと在宅復帰に向けた総合的な支援をいたします。
3.健全で家庭的な雰囲気のなかで、集団生活を楽しめるよう創造します。
4.在宅での生活が充実できるように、心身機能の回復を目指し、ご利用者様やご家族の精神的負担の軽減を図れるよう支援します。
5.ご利用者様が、総合的な看護・介護やサービスを受けることが出来るように、地域との連携に努めます。
6.サービス提供にあたり、ご利用者様やご家族に懇切丁寧に指導と説明を行い、同意を得ながら行います。

提供サービス・対応について

・一人一人に合わせた個別リハビリ ・栄養改善 ・健康チェック ・入浴(機械浴槽、大浴槽) ・集団体操、レクリエーション ・目標管理 ・ご希望の方にはご自宅でも出来る「自主トレーニングプログラム」をお渡しします。 一年を通し様々な行事やイベントを企画しています。

介護サービスに関する特色等

心身機能の維持・向上を図り、人生を楽しんで生き生きと過ごしていただくことを目標に支援を行っています。
ご利用者様・ご家族から満足の得られる真心のサービスを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・理念の周知徹底 ・虐待防止に係る取組 ・事故発生防止及び事故発生時の対応力向上を目的とした研修の実施 ・苦情発生時の対応力向上を目的とした研修の実施 ・緊急事態(利用者の状態急変)への対応マニュアル等の周知徹底 ・感染症発生防止及び感染症発生時の対応力向上を目的とした研修の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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