医療法人士正会
万全の医療サポートもあり。各ご入居者の”あるべき人生”になぞらえた、手厚いケアを行っています。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 204,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 206,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/09/07
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 206,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/07
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 240,000〜256,500円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/07
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 189,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 191,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 191,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,250円〜
必要資格 介護職員初任者研修
直接質問しづらいこと
もお任せください!
万全の医療サポートもあり。各ご入居者の”あるべき人生”になぞらえた、手厚いケアを行っています。
有料老人ホームグラード浄心は、ゆとりをもったスタッフ配置が特徴の施設。入居者さま一人ひとりと向き合いながら、「人」と「人」の関わり合いを大事にしています。同施設では、看護師も24時間体制で常駐。医療と綿密な連携が取れており、入居者さまやご家族にとっても、安心感のあるケアを実現しています。教育面では、資格取得制度を用意。また、キャリアアップに繋がるスペシャリスト制度を導入し、介護スタッフの成長をサポートしてくれます。教える側に立った際も、介護技術の講師として教育を任せてもらえるので、やりがいを感じられるでしょう。さらに、看取りにおける取り組みも積極的で、研修やメンタルケアを行いながら経験を積むことができます。未経験・無資格の方でもしっかり技術を身につけることができる現場です。
①医療との強い連携体制で、安定感のある介護が実践できます
有料老人ホームグラード浄心では、看護師が24時間体制で常駐しています。そのため、急変があった際には、すぐに連絡して対応してもらうことが可能。医師や看護師との連携がしっかりとれているので、緊急時も安心です。また、すぐに適切な処置を行うことができるので、入居者さまに負担をかけない介護が実現できています。施設内は、1フロア12室と少人数のため、一人ひとりに合わせた寄り添うケアができるのが特徴です。時間をかけて、丁寧な介護をしたい方に向いているでしょう。
▲鶴舞線「浄心」駅から徒歩圏内! 通勤が便利な立地です
②充実した教育制度によって、自分のやりたい分野が学べます!
有料老人ホームグラード浄心では、初任者研修と実務者研修の取得補助制度を導入しています。そのため、無資格や未経験の方でも入職が可能。働きながら、資格を取ることができる環境です。また、同施設では豊富なキャリアパスを用意。本部運営や管理職を目指すコースのほか、ケアの知識・スキルを極める「スペシャリストコース」を設けています。介護技術・メンタルケア・口腔ケア・認知症ケア・レクリエーションの5分野において、関連する資格を取得することでスペシャリストになることができます。スペシャリストになった際には、介護スタッフを教育する講師として活躍することが可能です。また、毎月手当がつくので、やりがいも収入も得られます。
▲皆が集まるリビングでは、いつも笑顔が絶えません
③きめ細やかなフォローに支えられながら、看取りの経験が積めます
有料老人ホームグラード浄心は、看取り対応に注力している施設です。入居者さまの人生の最期までお世話をさせていただくことで、介護スタッフとしてのやりがいや、モチベーションに繋がるという思いがあります。そのため、現場では看取りの経験を積んでもらうと共に、看取り対応のエピソードを新人研修時に話したり、細やかな声掛けをしたりしてメンタルケアやフォローを行っています。入居者さまに寄り添いたい方や、介護スタッフとしてさらに成長したい方におすすめです。
▲家具の持ち込み自由! 自分らしいお部屋が作れます
ゆとりある配置により丁寧な介護を実現! スキルが身につく施設です
▲鶴舞線「浄心」駅から徒歩圏内! 通勤が便利な立地です
▲皆が集まるリビングでは、いつも笑顔が絶えません
▲家具の持ち込み自由! 自分らしいお部屋が作れます
名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅 徒歩5分
駐車場なし
年間休日 : 111日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: ~ 8,000円 / 回
資格手当: ~ 40,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
特別手当あり
職務給あり
職能手当: 75,000円
退職金
昇給1
正社員登用
研修制度
その他(福利厚生情報)
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
53名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
39 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
13%
要介護3
15%
要介護4
44%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
2
19
60
17
2
%
2
%
19
%
60
%
17
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
22
27
27
19
5
%
22
%
27
%
27
%
19
%
医療法人士正会が開設する訪問介護サービスセンター想が行う指定訪問介護の事業(以下「事業」という)の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護福祉士又は訪問介護研修の修了者(以下「訪問介護員等」という。)が要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し、適正な指定訪問介護を提供する事を目的とする。
事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助(訪問介護サービス)を提供します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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