グランダ府中白糸台の求人・転職・採用・募集情報 - 府中市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

お客様の”思いを形に”を全力でサポートしています。 自宅での生活では出来なかった事、こんな事をやってみたいなと思う事。 思っている事が形になった時、ご本人もご家族も、私たちも幸せな気持ちになれます。 私たちは、常にお客様の声に耳を傾け、サポートを行っていきます。

お一人おひとりが望まれることを、できる限りかなえてさしあげられるために、最大限の努力をすることをこだわりとしています。おもてなしの心を持ったスタッフが、ホームで豊かな時間を過していただけるお手伝いをいたします。グラニー＆グランダのホーム名は、英語で親しみを込めた言葉からきており、グラニーは“ばーば”、グランダは“じーじ”という意味で、楽しく生活していただけるよう心がけています。

認知症研修、介護技術研修などの他に、グランダ府中白糸台では、2か月に1度、介護職員による研修を実施しています。 研修テーマは毎年度、その時のホームの状況に合わせて変更しています。 介護職員が講師になり、受講するのも介護職員という形です。 習うよりも、教える方が大変且つ知識も必要。 教える側に立つことで、今まで自分自身も知らなかった事を学べます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供