
有限会社夢無限
入居定員数約80名。近隣温泉の源泉を使用した入浴設備を設けています。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
入居定員数約80名。近隣温泉の源泉を使用した入浴設備を設けています。
働くスタッフさんについて教えてください。
職員全体の平均年齢は47歳ぐらいです。介護職員は20代から60代後半まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。特に20代と40~50代が多いですね。定年は60歳ですが希望があれば、65歳まで継続雇用しています。パートは定年を定めていないので、70歳を超えた方も活躍していますよ。
長くお仕事を続けられるようにどんな工夫をしていますか?
資格と勤続年数を考慮した昇給が年1回あって、長く勤めれば勤めるほどお給料が上がっていく仕組みを作っています。それは、一つのモチベーションになっているかと思いますね。実際、2007年の開設時から勤務し続けている方や勤続年数が10年以上の方もいます。
職場の雰囲気はいかがですか?
ベテランの方が多いですし、全体的に落ち着いた感じですよ。決算の結果によって内容は変わりますが、年度末に宴会を開いたり、ミニ旅行を計画したりしています。また、合同忘年会を開催し、法人グループ内の別の事業所の職員とも交流できる機会を設けています。
中途入職者のフォローはどのようにされていますか?
新人さんには先輩職員がつき、OJTでお仕事を覚えてもらっています。夜勤も最初は必ずサポートをつけますので、安心して業務にあたることができると思いますよ。先輩がつく期間は特に定めていませんが、試用期間が3ヶ月なので、それくらいを目処にしていますね。試用期間といっても、給与や条件は正職員と同じです。
知識や技術の習得をどのようにサポートしていますか?
毎月1回、グループで合同勉強会を開いています。院長が講師をすることもありますし、外部から薬品メーカーの方などが来て講師を担当することもあります。そこで介護保険の基本を学ぶことができますし、最新の医療知識にも触れることができますよ。
スキルアップの支援について教えてください。
外部の研修やセミナーになるべく参加してもらうようにしていますね。会社が必要と判断した研修については、受講費用や交通費を会社が負担しています。また、介護職員初任者研修の費用についても受講費の半額を補助し、働きながら資格取得を目指せる環境が整っていますよ。
伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆長岡駅 徒歩21分
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
研修制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自立の一般の方から要介護5の方まで利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
3%
要介護1
22%
要介護2
25%
要介護3
17%
要介護4
19%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
12
46
34
5
3
%
12
%
46
%
34
%
5
%
20代~60代まで幅広い世代で対応しています。又、人柄を第一に採用して勤務しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
13
28
38
13
10
%
13
%
28
%
38
%
13
%
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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