スター訪問看護ステーションの求人・転職・採用・募集情報 - さいたま市桜区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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スターコミニティ有限会社

スター訪問看護ステーション

  • 埼玉県さいたま市桜区 / 西浦和駅
  • 駅近
  • 車通勤可
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医療と介護の両面から利用者を支える訪問看護および訪問介護事業所です。

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スター訪問看護ステーションの魅力

医療と介護の両面から利用者を支える訪問看護および訪問介護事業所です。

  • スター訪問看護ステーションはさいたま市にある訪問看護、居宅介護支援のサービスを提供する事業所です。併設されているスターヘルパーステーションでは訪問介護サービスも行われています。理学療法士などの訪問も実施しており、医療からリハビリ、介護まで在宅で行うことで、利用者および家族に多角的な支援を行い、在宅療養生活を支援する取り組みを行っている事業所です。事業所では利用者が住み慣れた地域で、療養やリハビリ、介護サービスを受けながら生活していけることを目標に、看護および介護サービスに取り組んでいます。

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  • 日勤・夜勤両方

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  • さいたま市桜区
  • 認知症介護基礎研修

株式会社愛総合福祉

愛・グループホームさいたま田島の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 221,300円〜 276,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • さいたま市桜区
  • 認知症介護基礎研修

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居宅介護支援事業所リルルの介護求人

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  • さいたま市桜区
  • 主任ケアマネジャー

ネコロボマン訪問介護さいたま桜店の介護求人

  • 正社員
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  • さいたま市桜区
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社会福祉法人栄光会

特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 236,300円〜 256,300円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • さいたま市桜区
  • 無資格OK / 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

社会福祉法人栄光会

訪問介護ステーションさいたまロイヤルの園の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 205,300円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • さいたま市桜区
  • 介護福祉士

訪問介護リルルの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 191,688円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • さいたま市桜区
  • 介護職員初任者研修

スター訪問看護ステーションの施設・法人概要

施設名
スターコミニティ有限会社 スター訪問看護ステーション
施設形態
訪問看護ステーション / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8
交通情報

JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩3分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

調整手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※勤務日数・時間数による
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:63歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
スターコミニティ有限会社
URL
https://starhoumon.com/houmon_kango
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スター支援費事業所 スターヘルパーステーション
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度の高い方から看取りのケアまで、対応しています。

ご利用者の総数

20 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員体制について

ベテランのスタッフが、中心にケアを行っています。訪問看護ステーションが併設されていますので、医療依存度の高い利用者のケアにも対応できるよう教育されています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

職員の年齢比

0

11

11

33

44

  • 30代

  • 11

    %

  • 40代

  • 11

    %

  • 50代

  • 33

    %

  • 60代〜

  • 44

    %

ご利用者について

訪問看護併設により医療依存度の高い方が多いです。40歳から100歳を超える多様な方がご利用されております。

ご利用者の総数

144 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

社内研修を定期的に実施し、医療・介護・福祉・制度等の外部研修にも積極的に参加して日々研鑽に努めています。 看護・施設介護・在宅介護・相談業務等の介護業界だけでなく、他業種の経験も含めそれぞれが多様な経験を積んでおります。 上記もあり、どの職員も個別性に応じた多職種連携が得意です。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • ：
  • 女性 5

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じ自立した日常生活ができるよう援助を行う。

提供サービス・対応について

家事援助から身体介護まで、個別性を大切にケアに取り組んでいます。

提供サービス・対応について

訪問介護・訪問看護・福祉用具併設を生かし、密な連携と迅速な対応に努めております。

介護サービスに関する特色等

当事業所は、居宅サービスの中で訪問看護ステーションを併設しており、医療に関しても指導を受けながらケアに生かすことができる。

介護サービスに関する特色等

訪問看護ステーションをメインに運営している為医療系のサービス相談に乗ることを得意としている。また、訪問介護を初めとし福祉系のサービスも充実している。医療、福祉の両面からアセスメントをし、多角的なケアプランの立案が可能である。軽度な家事援助から、ターミナルケアに関わることが可能である。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スタッフ全員が個別に外部研修を受講しています。また、社内でも定期的に研修会を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎週ケアマネカンファレンスにて、事例検討・社会資源活用・諸制度の活用・苦情対応等に取り組んでおります。 他、社内研修・支援会議・事例検討会・外部研修に積極的に参加しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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アクセス

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