社会福祉法人敬愛会
愛知県名古屋市守山区にある特別養護老人ホームユニットケアしだみ敬愛園。要介護度3~5の利用者さまに対して、あたたかく家庭的な空間の中で楽しく過ごしてもらえるようにサポートをしています。スタッフの年齢層は20代から50代と幅広く、30代・40代のスタッフが中心となって活躍中です。スタッフ同士の関係性は職種を問わず良好で、一緒に仕事をすることの多い介護スタッフと看護師は、お互いの業務が忙しそうなときには「手伝おうか?」と積極的に声を掛け合って協力しています。また、法人全体でもスタッフを大切にする体制が深く浸透しており、スタッフの要望を取り入れながら働きやすい職場づくりに注力。「残業をしないで定時で帰る」ことを当たり前に考えており、事務作業の時間を含めた業務スケジュール設定で残業ほぼなしを実現しています。
①有給が取りやすく残業もほぼなし! 働きやすさを大切にしてくれる職場です
同施設を運営する社会福祉法人敬愛会では、理事長を筆頭にスタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。業務効率化のために利用者さまの記録管理にタブレットを導入し、その場で入力ができる体制を整備。さらに、1日の業務スケジュールはタブレットでの記録作業を含めて作成しているため、残業はほとんどありません。また、家庭の事情による急な欠勤を含めて、スタッフのお休みの希望にも柔軟に対応してもらえることは働きやすさの重要なポイントです。スタッフからの要望にも積極的に耳を傾けてくれる環境で、のびのびと働くことができるでしょう。
▲広々としたクリーンな館内。入居者さまがのびのびくつろげる憩いの場になっています
②社内行事やレクリエーションを豊富に実施! 楽しみながら仕事ができます
利用者さまがメリハリをつけて楽しく生活できるように、年間を通してさまざまなイベントやレクリエーションを実施している同施設。外出レクリエーションでは、買い物に出かけたり、ときには遠出をして名古屋港まで足を延ばしたりすることもあります。また、施設内で行うレクリエーションにおいて、利用者さまの趣味や特技をふまえて、習字や生け花、おやつ作りなどを実施。「これがやりたい!」というアイデアがあれば、積極的に提案して形にすることが可能です。利用者さまに喜んでもらえる企画を考えて、スタッフも一緒に参加しながら楽しむことができます。
▲他職種連携もスムーズ! お互いの業務を進んで手助けする関係性があります
③他職種との関係性も良好! お互いに助け合って気持ちよく仕事をしています
同施設のスタッフは、職種にかかわらず日頃から活発にコミュニケーションをとり合っています。業務中の連携もスムーズで、介護スタッフが忙しいときには看護師が「手伝おうか?」と声をかけてくれることも。一方、看護師が忙しいときには介護スタッフが積極的に手助けをしており、お互いに自然と協力し合える関係性が築けている施設です。また、新人スタッフの教育体制が手厚く、入職後3カ月間は先輩スタッフ1名が必ず指導について業務を教えてくれることも大きなポイント。個人のレベルに合わせて日勤・早番・遅番・夜勤と、段階的に現場に入っていくため、介護未経験の方でも問題なく仕事を覚えていけるでしょう。
▲居室には介護ベッドを完備。スタッフの身体的負担の軽減にもつながっています
2004年入職 介護福祉士・介護主任
介護職の魅力とやりがいを教えてください。
マニュアルどおりの作業ではなく、スタッフと協力して試行錯誤をしながら仕事に取り組めることが楽しいです。また、入居者さまに自分の顔と名前を覚えてもらえるとすごくうれしいですし、日々の関わりを通して「すごい! こういうことができるんだ!」という新たな一面をたくさん発見できることにやりがいを感じますね。
同法人で長く仕事を続けることができているのはなぜですか?
やはり人間関係の良さが一番の理由だと思います。私は高校卒業後から当法人でずっと働いているのですが、何度も壁にぶつかり、このまま仕事を続けられるのかと悩んだこともありました。そのなかでも続けてこられたのは、スタッフ同士で気さくにコミュニケーションが取れる関係性があり、職場の居心地が良かったことが大きいのではないかと思います。
介護主任として、新人スタッフの指導で心がけていることがあれば教えてください。
私のモットーが「楽しく仕事をすること」なので、新人スタッフが入職した際には、楽しく働いてもらえる環境づくりを心がけています。なるべく早く職場に溶け込めるように積極的に声を掛けてスタッフの会話に入れるようにしたり、笑いを交えた話をしたりして、緊張した雰囲気を少しずつ崩せるように工夫しています。
名鉄瀬戸線 旭前駅 徒歩27分
夜勤手当あり
固定残業代なし
扶養手当あり
介護職手当あり
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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