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有限会社ビッグストーン

グループホームふれあい

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県名古屋市守山区日の後604
  • JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅 徒歩26分
月収 212,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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グループホームふれあいの魅力

 

スキルに合わせた研修充実◎資格取得支援も魅力です♪

  • 運営母体の有限会社ビッグストーンは、スタッフのスキルアップ支援に注力しています。スキルや役職に合わせた研修を用意しているほか、資格取得も支援。実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーの取得費用を補助または全額負担する制度を設けています。さらなる成長を目指しやすい環境です。
  • 同社では、扶養手当や住宅手当といった生活面をサポートする手当を整えています。ライフステージに応じたバックアップが受けられるので、安定した生活基盤のもとで働きたい方にオススメです。

採用担当者に職場の話を聞きました!

グループホームふれあい での働き方・取り組みについて

グループホームふれあいの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00
【夜勤】18:00~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収212,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

グループホームふれあいにおける介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

愛知県名古屋市守山区日の後604(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅 徒歩26分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者は、軽度~中等度の方が多いことから、食事の準備や、掃除、洗濯等を職員と共同で行ない、レクリエーションにも参加される方が多く、利用者同士笑顔でお過ごし頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    47%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

65

35

0

  • 75-84歳
  • 65

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

職員体制について

職員の年齢は高めだが、10年以上の介護歴の方が多い。明るく親しみやすいスタッフばかりでコミュニケーション能力が高い。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

5

0

26

21

47

  • 20代
  • 5

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 47

    %

運営方針

運営理念:誠意・信頼・責任を基盤に入居者、家族の満足を得られる介護に努めます。
運営方針:1.職員利用者共に、一日を笑顔で楽しく過ごします。
2.職員は真心を込めて、優しい介護に努めます。

勤務時間

早7:00~16:00 日9:00~18:00 遅12:00~21:00 夜勤18:00~翌9:00 準夜勤20:30~翌7:30

休暇制度の内容および取得状況

非常勤務者希望休100% 正勤務者有給休暇取得奨励

福利厚生の状況

家族手当有、育児休業取得実績有

提供サービス・対応について

利用者一人一人の個性や主体性を尊重し、出来る事を大切にし、継続して続けられるように支援させて頂きます。職員は、優しさを感じて頂ける対応に努め、自己決定ができるよう支援しています。外出を好まれる方が多いため、喫茶店に行く機会を設け(月1回程度)、他にも施設での買い物に同行して頂いたり、天候に応じて、日常的に散歩にお誘いし、同行することで、気分転換を図り、社会との繋がりを保てるように支援しています。 1年に1回の1泊旅行、バーベキューやお花見、盆踊り、小学校や保育園の運動会に参加したりして、地域の方達との交流も図っています。

介護サービスに関する特色等

天気の良い日には、施設前の遊歩道を利用者と散歩しており、施設での買い出しに一緒に行くことで、外出する機会を多く取るようにしています。また地域での催しにはできる限り参加し、利用者、職員とも、地域の一員として生活が送れるようにしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修に参加し、定期的に行う会議で発表し、全体で共有していけるようにしている。また、社内教育もあり、他の研修情報も開示しており、学べる機会を確保し、推進しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームふれあいの施設・法人概要

施設名
有限会社ビッグストーン グループホームふれあい
施設形態
グループホーム
勤務地

愛知県名古屋市守山区日の後604

交通情報

JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅 徒歩26分

運営事業者
有限会社ビッグストーン
代表者
代表者 千田悦子
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1622065

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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