有限会社ビッグストーン
| 月収 | 212,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
スキルに合わせた研修充実◎資格取得支援も魅力です♪
採用担当者に職場の話を聞きました!
【日勤】09:00~18:00
【夜勤】18:00~09:00
残業時間(月): 下限5時間
月収212,000円~ (手当含む)
年2回(4ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : 週休2日制
愛知県名古屋市守山区日の後604(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者は、軽度~中等度の方が多いことから、食事の準備や、掃除、洗濯等を職員と共同で行ない、レクリエーションにも参加される方が多く、利用者同士笑顔でお過ごし頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
47%
要介護2
24%
要介護3
18%
要介護4
12%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
65
35
0
65
%
35
%
職員の年齢は高めだが、10年以上の介護歴の方が多い。明るく親しみやすいスタッフばかりでコミュニケーション能力が高い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
0
26
21
47
5
%
26
%
21
%
47
%
運営理念:誠意・信頼・責任を基盤に入居者、家族の満足を得られる介護に努めます。
運営方針:1.職員利用者共に、一日を笑顔で楽しく過ごします。
2.職員は真心を込めて、優しい介護に努めます。
早7:00~16:00 日9:00~18:00 遅12:00~21:00 夜勤18:00~翌9:00 準夜勤20:30~翌7:30
非常勤務者希望休100% 正勤務者有給休暇取得奨励
家族手当有、育児休業取得実績有
利用者一人一人の個性や主体性を尊重し、出来る事を大切にし、継続して続けられるように支援させて頂きます。職員は、優しさを感じて頂ける対応に努め、自己決定ができるよう支援しています。外出を好まれる方が多いため、喫茶店に行く機会を設け(月1回程度)、他にも施設での買い物に同行して頂いたり、天候に応じて、日常的に散歩にお誘いし、同行することで、気分転換を図り、社会との繋がりを保てるように支援しています。 1年に1回の1泊旅行、バーベキューやお花見、盆踊り、小学校や保育園の運動会に参加したりして、地域の方達との交流も図っています。
天気の良い日には、施設前の遊歩道を利用者と散歩しており、施設での買い出しに一緒に行くことで、外出する機会を多く取るようにしています。また地域での催しにはできる限り参加し、利用者、職員とも、地域の一員として生活が送れるようにしています。
外部研修に参加し、定期的に行う会議で発表し、全体で共有していけるようにしている。また、社内教育もあり、他の研修情報も開示しており、学べる機会を確保し、推進しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市守山区日の後604
JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅 徒歩26分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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