医療法人聖真会
通所リハビリ併設。個人を尊重したケアで療養生活をサポートしています
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通所リハビリ併設。個人を尊重したケアで療養生活をサポートしています
医療法人社団聖真会が運営する介護老人保健施設雅では、要介護1~5の高齢者の方を対象に機能訓練や日常生活のサポートを行っています。同施設の入所定員は60名で、隣接する春田仁愛病院やユニット老健華と連携し、入居者さまが住み慣れたご自宅や地域の中で生活を送れるようにサポートしています。同施設では、スタッフが働きやすい職場づくりに注力。勤務時間帯や勤務日数の変更の希望があれば柔軟に対応するなど、スタッフ一人ひとりがライフスタイルに合わせた働き方を実現できる環境です。そのほか、同法人が運営する病院での医療費補助が受けられるなど、グループならではの福利厚生が充実。年間休日の多さや教育面のサポートが受けられるという点も、職員の定着率の高さに繋がっています。
①勉強会の費用を負担! 補助を受けながらスキルアップを目指せる環境です
介護老人保健施設雅では、働く職員が受けられる教育面のサポートが充実しています。同施設は同一法人が運営する春田仁愛病院に隣接しており、院内で行われる勉強会にも参加可能。ほかにも、外部の勉強会に参加し、学んだ内容をしっかりレポートにまとめて提出することで、参加にかかる費用の補助を受けることができます。スキルアップできる機会が豊富にあるため、働きながらさらに知識を身に付けたい方におすすめの職場です。
②年間休日120日の実績あり! 医療費補助も受けられる高待遇
介護老人保健施設雅では、通常のお休みに加えて、有給休暇や夏休み、冬休みを合わせるとなんと年間で約120日の休日が取得可能です。お休みをしっかり取りながら仕事を頑張りたい方やプライベートの時間を大切にしたい方に最適な環境と言えるでしょう。また、同施設で働くスタッフには、隣接する春田仁愛病院内で受診した際の医療費の補助が受けられるというメリットも。医療法人が運営母体の職場ならではの手厚い福利厚生が利用できます。
③勤務希望や相談に対応! みんなが助け合う働きやすい職場です
介護老人保健施設雅では、スタッフの勤務時間や勤務日数に関する希望にはほぼ100%対応。スタッフが仕事とプライベートの両方を大切にできるよう、全体のシフトの調整を行っています。同じ常勤勤務でも週32時間の勤務であれば、4週8休から4週12休が選択可能。子育て中のスタッフに対しては日勤のみの勤務に調整するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。そのほか、新人が業務に慣れる前に一人で残業するような事態が起こらないよう、周りのスタッフがサポート。管理職も含め、スタッフ全員が助け合いの気持ちを持ち、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
充実の福利厚生! ライフスタイルに合わせて働き方を選べる介護老人保健施設
JR関西本線(名古屋~亀山) 春田駅 徒歩8分 / 近鉄名古屋線 伏屋駅 徒歩17分
駐車場なし
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夏季休暇
夜勤手当: 50,000円 / 回
資格手当: 20,000円 ~ 30,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当: 20,000円
勤務手当あり
退職金1
寮あり
建物タイプ : マンション
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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