慶生会リハbyデイ都島の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市都島区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

和敬・愛語・感謝を精神的支柱として、利用者が自立した日常生活を送れるよう理学療法士介護職生活相談員等の専門職が連携し自立支援をコンセプトに、自信と身体機能の回復を支援いていく。他施設や保健・医療機関など関連施設との連携を強化し、その中心的役割を担い、地域福祉の向上に努めリハビリ難民ゼロを目指す。

8：30～17：30の間の7.5時間勤務となっております。

有給マニュアルに則り、半年の勤務より有給取得となり、勤務調整しながら月に1日以上の有給取得しております。

偶数月に定めた研修を実施。3ヶ月に1度、スリングプログラムの見直しの為、研修実施。

リハビリに特化した施設で、「生活に必要な全身的な体力」「転倒予防」この２点を重点的に支援させて頂いております。 理学療法士も常駐しており、利用者様からお身体についてのご相談やご家族様、ケアマネジャー様からのご相談にも素早く対応させて頂いております。 “今は元気でリハビリなんか必要ない”という方にもおススメです☆

午前午後の２部制で入浴食事なしリハビリ特化型のデイサービスになります。マシン・レッドコードを使用したトレーニングを提供します。又理学療法士が常駐し、運動や痛みの相談に随時対応します。

スリングプログラムに関しては3ヶ月に1度更新され、違った内容を提供しております。 3ヶ月に1度の体力測定を通してマシンプログラムの負荷変更実施し、向上を目指して提供しております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備