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瑞光苑デイサービスセンターの魅力

ご利用者に有意義な一日を提供するデイサービスセンター。

  • 瑞光苑デイサービスセンターは、社会福祉法人慶生会が運営するデイサービスの事業所です。ご利用者が有意義な一日を過ごしていけるようサポートすることを目的として日々事業を実施しています。入浴や食事、機能訓練、レクリエーションなどの基本的なケアの他、書道・手芸などの自由に選べるメニューや、ボランティアによるピアノや紙芝居などのパフォーマンス、季節ごとに開催されるイベントなど、ご利用者が楽しみながら一日を過ごすことができるサービスを提供。アクセスは地下鉄千日前線「南巽駅」1号出口より徒歩約7分。

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瑞光苑デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
瑞光苑デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府大阪市生野区巽東4-11-10
交通情報

大阪市営地下鉄千日前線 南巽駅 徒歩7分

休日・休暇

介護休業

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

代表者
理事長 永井正史
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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瑞光苑デイサービスセンターの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 家庭を持つ女性が多い印象。各家庭の事情を理解してくれる環境なので、働きやすかったです。自分のライフステージに合わせた働き方ができます。
    • 施設内は清掃が行き届いているのでとても清潔でした。備品も充実しているので、困ることなく業務に専念できました。
    • 資格取得のための助成金をもらえました。研修制度が充実しており、社内研修が多数開催されていました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

29

59

9

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

38

15

31

15

0

  • 20代
  • 38

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 15

    %

運営方針

法人の綱領である「和敬・愛語・感謝」を精神的支柱として人と和を重んじ人間の良き関係を求めて社会福祉事業に邁進し役割を果たす。地域においては、他施設や保健・医療機関など関連施設との連携を強化しその中心的役割を担い、地域福祉の向上に努める。

研修等の実施状況

【プリセプター制度】
新人職員を支えるための制度です。新人職員と近い存在の3年目以上の職員の先輩職員が新人とペアを組み、マンツーマンでサポートします。コミュニケーションを深めていくとともに、技術面、メンタル面の両方から新人職員をサポートします。
【人材教育システム】
新人研修をはじめ、階層別研修や管理職研修等、外部コンサルタントによる研修(月1回)・資格取得勉強会など慶生会独自の人材育成システムに合わせた様々な研修が実施され、個人の成長をバックアップしています。また産業能率大学との提携による通信教育講座や、働きながら学校へ通うことを希望する職員に対して支援する制度として奨学金制度を設けており、学費の一部補助と学習時間の確保を両立しております。現在でも「看護師」や「作業療法士」といった資格取得を目指して働きながら専門学校へ通っている職員も在籍しています。
【キャリアプラン】
慶生会では、働く職員の将来やキャリアアップを考えた様々な仕事とキャリアプランをご用意しています。介護・福祉の現場を学んだ後、介護・福祉のプロフェッショナルを目指す『専門職コース』やケアマネジャーや施設の運営・マネジメントなどを学んでいく『総合職コース』など、皆さんの希望や適正、成長などを一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。新卒や未経験からのスタートの職員がほとんどですが、全職員が目標に向かってキャリアアップに努めています。

介護サービスに関する特色等

中度/重度のご利用者の方にでもリフト浴/特殊浴槽(寝台浴)があり安心して入浴して頂けます。
創作レクから運動レク、音楽演奏等レクリエーションの種類が豊富でどんな方でも楽しんで頂けます。季節の行事も多彩です。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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