瑞光苑デイサービスセンターの介護求人 - ヘルパー・介護職｜老人デイサービスセンター｜正社員｜ 【日勤のみ】 ｜介護福祉士実務者研修【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

法人の綱領である「和敬・愛語・感謝」を精神的支柱として人と和を重んじ人間の良き関係を求めて社会福祉事業に邁進し役割を果たす。地域においては、他施設や保健・医療機関など関連施設との連携を強化しその中心的役割を担い、地域福祉の向上に努める。

【プリセプター制度】
新人職員を支えるための制度です。新人職員と近い存在の3年目以上の職員の先輩職員が新人とペアを組み、マンツーマンでサポートします。コミュニケーションを深めていくとともに、技術面、メンタル面の両方から新人職員をサポートします。
【人材教育システム】
新人研修をはじめ、階層別研修や管理職研修等、外部コンサルタントによる研修（月1回）・資格取得勉強会など慶生会独自の人材育成システムに合わせた様々な研修が実施され、個人の成長をバックアップしています。また産業能率大学との提携による通信教育講座や、働きながら学校へ通うことを希望する職員に対して支援する制度として奨学金制度を設けており、学費の一部補助と学習時間の確保を両立しております。現在でも「看護師」や「作業療法士」といった資格取得を目指して働きながら専門学校へ通っている職員も在籍しています。
【キャリアプラン】
慶生会では、働く職員の将来やキャリアアップを考えた様々な仕事とキャリアプランをご用意しています。介護・福祉の現場を学んだ後、介護・福祉のプロフェッショナルを目指す『専門職コース』やケアマネジャーや施設の運営・マネジメントなどを学んでいく『総合職コース』など、皆さんの希望や適正、成長などを一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。新卒や未経験からのスタートの職員がほとんどですが、全職員が目標に向かってキャリアアップに努めています。

中度／重度のご利用者の方にでもリフト浴／特殊浴槽（寝台浴）があり安心して入浴して頂けます。
創作レクから運動レク、音楽演奏等レクリエーションの種類が豊富でどんな方でも楽しんで頂けます。季節の行事も多彩です。