グループホーム いっしん館『内原』の求人・転職・採用・募集情報 - 水戸市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者が快適で心身ともに充実し、安定した生活を営むことに資すると共に、ホームの良好な生活環境を確保することを目的とする。また、スタッフの心のこもった介護と質の高い介護を提供できる職員教育に力を入れ、清潔で明るい施設環境の中で、入居者の方や家族の方と信頼関係を結び、健やかな生活を送って頂けるように運営しております。

ご利用者様が住み慣れた地域で、安心して暮らせられるようにサポートさせて頂きます

当事業所では、定期的なイベントやレクリエーションを企画し、たくさんの仲間と毎日の生活を笑顔で過ごして頂けるように心掛けております。また、室内では各個人が思い思いの場所で過ごして頂けるような環境作りに努めております。また、いきいきとした介護スタッフが心のこもったケアをしております。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善