介護老人保健施設サンライフ田原本の求人・転職・募集情報 - 磯城郡田原本町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

職員の定着に向けて工夫していることはありますか？

70歳までの継続雇用制度を導入しています。できるかぎり働く職員の思いや考えを尊重したいので、定年年齢は60歳ですが、希望する職員が70歳まで働けるような環境を整えていますね。あと、待遇面では各種手当を充実させています。

職場の雰囲気はいかがですか？

明るく元気な職員が多く、職場はいつも賑やかです。前向きでハツラツとした職員が集まっているためか、入居者様も自然と笑顔になっていますね。和気あいあいとした雰囲気の中、みんなが一丸となって同じ目標に向かって働いています。

看護師との連携はいかがですか？

施設長の意向により、当施設では看護師も介護業務を積極的に行っています。互いの業務を理解し、協力し合う文化が浸透しているため、看護師との連携はとても良いと感じています。看護師は介護スタッフよりも平均年齢が低く、30代の方が多いですね。そのため、フラットで話しやすい雰囲気がありますよ。

入職後の教育・フォロー体制について教えてください。

基本的にはOJTという形で、介護主任もしくはリーダーがついて指導しています。実務上の知識が豊富な管理職のスタッフが教育を担当しているため、さまざまな経験や価値観に触れながら成長できます。また、現場で活躍できるように万全のフォローアップを行っていますので、安心してご就労いただけます。