
医療法人社団精彩会
ご入居者の家庭復帰を専門的なケアで支援。在宅復帰強化型施設です。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご入居者の家庭復帰を専門的なケアで支援。在宅復帰強化型施設です。
入職されてからの教育・研修体制はいかがでしょうか?
教育者によるマンツーマンでの指導がメインです。スキルやキャリアにもよりますが、一人ひとりに合わせて教育を行っていますよ。毎月施設内で研修も行っています。また社外研修への参加も積極的に推進しており、法人で参加費用を負担しています。新しい知識を学ぶ姿勢を後押ししています。
職員のキャリアパスはいかがでしょう?
職員の中には3年目でサブチーフに、5年目にはチーフに昇格して、後輩スタッフの教育など大きな仕事を任されている職員もいますよ。本人の学ぶ姿勢を大切にしているため、チャレンジしたい意欲のある職員には、重要なポジションを任せられるように教育を行っています。資格取得支援も行っているため、費用は全額法人で負担しています。
勤務している介護職の方にはどのような方がいますか?
介護職員は全体で約15名ほど勤務しています。女性職員が多く、子育てをしているママさんナースが活躍していますよ。出産休暇や育児休暇をきちんと取れるようにしていたり、復帰後の時短勤務なども調整したりしているため、子育てをしながら勤務しやすい環境が整っています。
施設の良いところはどんなところですか?
子育て世代の職員や、これから資格取得に励んでいきたい方などそれぞれの就業環境に合わせた勤務ができることに魅力を感じていただいています。また、他職種との関わりも多い中、コミュニケーションがしっかりと取れているため、職場の雰囲気も明るく和気あいあいと笑顔が絶えない職場です。
施設独自に行っていることはありますか?
当施設では様々な教室やクラブ活動を行っています。利用者さまのQOL向上を目指し、外部講師による生花教室や書道教室、ボランティア講師による音楽ボランティアやカラオケなどを行っています。認知症予防としての音楽療法も取り入れており、専門講師のもとで音楽を聞いたり体を動かしたりするプログラムはとても人気がありますよ。
求職者の方へアピールポイントをお願い致します。
当施設ではコミュニケーションを大事にしています。看護職や介護職だけでなく、療法士や送迎員、支援相談員など多種多様な職種と連携をとり、利用者さまを第一に考えたケアの提供を行っています。コミュニケーションを大切にすることで、各分野のプロによる「輪」ができている職場です。一緒に施設のことを考え行動できる方を歓迎しています。
JR山陽本線(岡山~三原) 東尾道駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 9,000円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,900円
調整手当: 4,620円
処遇改善手当: 24,500円
職務手当あり
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 20,000円
職能手当: 3,000円 ~
昇給1
退職金1
食事補助
復職支援サポート
資格取得支援制度
年間一時金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
79名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
35 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
26%
要介護3
37%
要介護4
11%
要介護5
6%
現在の職員の総数
精彩会理念をもって、年度品質方針・品質目標を全員で展開する。
精彩会理念
1.精彩会は思いやりをもって進みます
1.精彩会は感謝をもって進みます
1.精彩会は希望をもって進みます
・ISO9001(2015年版)を取得し、更新している。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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