特別養護老人ホーム 光風館 氷見の丘の求人・転職・採用・募集情報 - 西条市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入職後の教育はどのようにされていますか？

先輩職員が教育者となり、丁寧に業務を教えています。基本的には同じシフトで勤務し、マンツーマンで教えられるようにしています。また、法人内でも研修を積極的に行っており、認知症ケアの研修や介護ケアのスキルアップ研修などを開催しています。向上心のある方には積極的に参加いただいていますね。

職員のキャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？

施設勤務が初めての方も多く入職しているので、資格取得支援に力を入れていますね。未経験からスタートして、経験を積み、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を受けて、ついには介護福祉士を取得した職員も多くいますよ。資格を取得すれば手当も付きますし、お祝い金も支給しているので、毎年数名挑戦しています。

介護の仕事をするうえでのやりがいは何ですか？

利用者さまやご家族から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じる職員が多いですね。介護は大変な仕事で、身体的にも負担がかかることがありますが、担当した利用者さまが元気になられたり、入居後の生活を楽しんで過ごしている姿を見たりすると、「もっと頑張ろう」と思いますね。

求職者の方に一言お願いします。

当施設の職員は明るく、業務に積極的に取り組んでいる方が多いです。未経験の方でもなじみやすく、経験を積んでスキルアップしている職員が多数在籍しています。今後も地域社会に貢献できる施設を目指していくつもりです。一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。