村橋病院の求人・転職・募集情報 - 別府市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

研修制度が充実！　落ち着いた雰囲気と公私の充実を図れる職場環境が魅力です

村橋病院は、同じ建物内に障害者・一般病棟50床や医療療養病棟30床、介護医療院60床を備える病院です。一般病棟に入院する患者さまの約7割は障害者の方で、なかには神経難病の方や重度の肢体不自由の方もいます。残りの約3割は循環器疾患をはじめとする一般内科の患者さまです。医療療養病棟には、気管切開をした方や喀痰吸引が必要な方、在宅酸素を利用している方などが入院しています。平成30年度に新設した介護医療院に移る患者さまもおり、長期入院の方が多いのが同院の特色です。同院は、働きやすい職場環境づくりに積極的で、残業時間の削減や有給休暇の取得奨励を行っているほか、育休復帰後の時短勤務制度も用意していて、看護助手が安心して働ける環境が整っています。

村橋病院で働く魅力

• ①患者さまとじっくり向き合いながら心温まるケアができる職場です

  村橋病院の患者さまは予定入院の方がほとんどで、緊急入院の方は少なめです。そのため、職員は比較的落ち着いた雰囲気の中で仕事に打ち込むことができます。障害者・一般病棟や医療療養病棟、介護医療院が同じ建物内にあり、患者さまが病棟を移って療養することもあるため、職員同士は日頃からカンファレンスや会議などを通じて連携を深めています。同院の患者さまは長期入院の方が多く、患者さまとじっくり関わりながらケアがしたいという方に最適な環境です。

  ▲スタッフ同士が連携し、幅広い患者様のサポートをしています

②有給消化率高め・残業少なめで、プライベートも充実させられます

村橋病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の消化率は90％近く、なかには年間20日ほど取得する職員もいて、ワークライフバランスを整えやすい風土があります。また、月の希望休が2～3日間あるのもうれしいポイント。お子さまの学校行事をはじめとするお休みの相談がしやすい雰囲気です。さらに、残業は月平均2時間ほどと少なめなので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。子育て世代の職員が多く、育休復帰後は時短勤務制度があるため、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

▲私生活のバランスを保ちながら仕事をすることができます

③各種研修や勉強会で看護助手の成長をサポート！

村橋病院では、職員の成長を支援しています。入職後は先輩職員がついて2ヶ月ほどマンツーマンで指導を実施。指導担当者は基本的に固定されているため、新しく入る方も安心です。業務マニュアルも完備されているので、手順をしっかり確認しながら業務を進められます。また、月1～2回ほどの頻度で行っている研修や勉強会では、認知症ケアや接遇マナーなどさまざまな知識を得ることが可能。看護助手未経験からスタートする方でも問題なく成長していける環境です。

▲先輩がマンツーマンで指導！安心して成長が可能です