医療法人社団佐々木クリニック
介護老人保健施設
通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所
介護老人保健施設
JR中央本線(東京~塩尻) 豊田駅 徒歩10分 / 京王線 平山城址公園駅 徒歩17分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当あり
処遇改善手当: 20,000円
早番手当: 700円
遅番手当: 700円
特定処遇改善手当: ~ 10,000円
早遅手当: 2,500円 ~ 10,000円
遅出手当: 2,500円
昇給
復職支援サポート
研修制度
制服貸与
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
クローバーのご利用者様はみんな元気で活発でいきいきしている。と施設見学などに訪れる方は一同におっしゃられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
8%
要介護2
23%
要介護3
41%
要介護4
14%
要介護5
14%
前職を活かした、レクリエーションの取組(クリスマスディナー等)を積極的に取り入れるなど、職員の様々な意見を取り入れ、充実した職場をめざしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
21
36
12
24
7
%
21
%
36
%
12
%
24
%
運動好きのご利用者様が多く、いきいきと活動されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
50%
要介護2
31%
要介護3
16%
要介護4
3%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
40
48
4
7
%
40
%
48
%
4
%
ご利用者様の子供さんからお孫さんに相当する、30代から60代までの幅広い年齢層の職員が、家族的で明るく楽しい対応を行なっています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
20
25
25
25
5
%
20
%
25
%
25
%
25
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
11%
要介護1
21%
要介護2
26%
要介護3
13%
要介護4
13%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
いろいろなことに挑戦し、明日を見据えて頑張っています。
現在の職員の総数
職員の年齢比
10
10
10
30
40
10
%
10
%
10
%
30
%
40
%
ご利用者の総数
91 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
13%
要介護1
32%
要介護2
16%
要介護3
18%
要介護4
11%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
9
44
39
6
2
%
9
%
44
%
39
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
50
25
0
25
50
%
25
%
25
%
医学管理のもとで機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、入所者の能力に応じた生活を営む事ができるようにし、家庭での生活復帰を目指すサービスの提供を行います
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持、並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るため必要な日常生活上の世話及び機能訓練等、その他必要な援助を行政・地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連帯を図り、総合的なサービスの提供に努める。
利用者一人一人の人格を尊重し、その方に応じたサービスを提供していきます。
医療との連携、協働をもとに安心した在宅生活が送れるよう支援していきます。
利用者の心身の状況や環境に応じて可能な限りその居宅において、利用者の能力に応じて自立した日常生活が営むことができるよう支援を行う。また、サービスの提供においては、利用者の選択に基づき適切な保健・医療サービス及び福祉サービスが総合的かつ効率的に提供されるようにする。
年次計画による研修の実施
福祉の概念にとらわれず、絶えずよいものをめざす。新しい試みに挑戦する。そして子供からお年寄りへの未来のバトンを渡す場所にしたいと考えています。また、これからの福祉のあり方を考え、人が生きていくこととは何かを職員みんなで考え突き詰めて行くことで、介護老人保健施設クローバーが今何をすべきなのか、を課題にして運営しています。
パワーリハビリを中心にパソコン教室等身体も脳も鍛え、出来るだけ長く在宅生活を維持できる様多くのメニューを用意しています。 大部分のサービスが個人負担や加算も無く利用者様に負担がかからないようにしています。
モタサイズマシンをと入れた、先進的なリハビリ
併設施設軽費老人ホーム介護老人保健施設通所リハビリテーションデイサービスとの連携により、一体的にサービスを行うことで自立支援を目的にケアプランを作成するとともに、緊急対応も併設施設のメリットを活かしながら安心した生活の支援ができます。 また、姉妹施設であるユニット特別養護老人ホーム認可保育園とも連携し、充実した生活支援を目指しています。
明るく家庭的な雰囲気とコンサートなど音楽文化的な催し、併設の診療所、デイサービス、ケアハウス、保育園との有機的な結びつきを重視した施設運営を通して利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことが出来るようサービス提供に努めます。
パワーリハビリ
理学療法士による個別のリハビリ
モタサイズマシーン2台、パワーリハビリマシーン3台
脳トレーニング用プリント多種
職員自らが考え自分の仕事に誇りが持てるように、自己啓発を促す取組を積極的に行っている
職員自ら考え、自分の仕事に誇りが持てるように、自己啓発を促す取組みを積極的に行っている。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。