1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 日野市の介護求人
  4. 介護老人保健施設・クローバーの求人

  • 東京都日野市 / 豊田駅
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社宅・寮

求人情報

応募すべきか迷ったら働き方や施設の詳しい情報を確認しませんか?

無料

応募の前に職場情報をチェック! 施設の詳しい情報を教えてもらう

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

介護老人保健施設・クローバーの魅力

日常生活の向上、こころの活性化をお手伝い!スタッフ一同が全力サポート☆

  • 介護老人保健施設・クローバーは、医療法人社団佐々木クリニックが開設しました。入所者数はショートステイを含め68名まで。デイケアは25名まで受け入れています。介護と共に必要な医療を提供しており、24時間体制でバックアップ。介護1から要介護5の要介護状態となった高齢者さまに専門的なリハビリを提供し、身体機能だけでなく心のリハビリにも取り組んでいます。また、同じ敷地内に佐々木クリニック豊田、軽費老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、認可保育園が併設されています。

介護老人保健施設・クローバーの施設・法人概要

施設名
医療法人社団佐々木クリニック 介護老人保健施設・クローバー
施設形態
居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 軽費老人ホーム / 介護老人保健施設
勤務地
東京都日野市東平山3-1-1
交通情報

JR中央本線(東京~塩尻) 豊田駅 徒歩10分 / 京王線 平山城址公園駅 徒歩17分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

処遇改善手当: 20,000円

早番手当: 700円

遅番手当: 700円

特定処遇改善手当: ~ 10,000円

早遅手当: 2,500円 ~ 10,000円

遅出手当: 2,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
医療法人社団佐々木クリニック
URL
http://www.roken-cr.jp
同じ法人の施設
ケアハウス・ローズマリー日野市地域包括支援センタ一 いきいきタウン
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

クローバーのご利用者様はみんな元気で活発でいきいきしている。と施設見学などに訪れる方は一同におっしゃられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    41%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    14%

職員体制について

前職を活かした、レクリエーションの取組(クリスマスディナー等)を積極的に取り入れるなど、職員の様々な意見を取り入れ、充実した職場をめざしています。

現在の職員の総数

57

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

7

21

36

12

24

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

ご利用者について

運動好きのご利用者様が多く、いきいきと活動されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

7

40

48

4

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

ご利用者様の子供さんからお孫さんに相当する、30代から60代までの幅広い年齢層の職員が、家族的で明るく楽しい対応を行なっています。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 7

職員の年齢比

5

20

25

25

25

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    11%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

いろいろなことに挑戦し、明日を見据えて頑張っています。

現在の職員の総数

17

職員の年齢比

10

10

10

30

40

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

91

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

9

44

39

6

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

4

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

50

25

0

25

  • 30代
  • 50

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

医学管理のもとで機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、入所者の能力に応じた生活を営む事ができるようにし、家庭での生活復帰を目指すサービスの提供を行います

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持、並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るため必要な日常生活上の世話及び機能訓練等、その他必要な援助を行政・地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連帯を図り、総合的なサービスの提供に努める。

運営方針

利用者一人一人の人格を尊重し、その方に応じたサービスを提供していきます。
医療との連携、協働をもとに安心した在宅生活が送れるよう支援していきます。

運営方針

利用者の心身の状況や環境に応じて可能な限りその居宅において、利用者の能力に応じて自立した日常生活が営むことができるよう支援を行う。また、サービスの提供においては、利用者の選択に基づき適切な保健・医療サービス及び福祉サービスが総合的かつ効率的に提供されるようにする。

研修等の実施状況

年次計画による研修の実施

提供サービス・対応について

福祉の概念にとらわれず、絶えずよいものをめざす。新しい試みに挑戦する。そして子供からお年寄りへの未来のバトンを渡す場所にしたいと考えています。また、これからの福祉のあり方を考え、人が生きていくこととは何かを職員みんなで考え突き詰めて行くことで、介護老人保健施設クローバーが今何をすべきなのか、を課題にして運営しています。

提供サービス・対応について

パワーリハビリを中心にパソコン教室等身体も脳も鍛え、出来るだけ長く在宅生活を維持できる様多くのメニューを用意しています。 大部分のサービスが個人負担や加算も無く利用者様に負担がかからないようにしています。

提供サービス・対応について

モタサイズマシンをと入れた、先進的なリハビリ

提供サービス・対応について

併設施設軽費老人ホーム介護老人保健施設通所リハビリテーションデイサービスとの連携により、一体的にサービスを行うことで自立支援を目的にケアプランを作成するとともに、緊急対応も併設施設のメリットを活かしながら安心した生活の支援ができます。 また、姉妹施設であるユニット特別養護老人ホーム認可保育園とも連携し、充実した生活支援を目指しています。

介護サービスに関する特色等

明るく家庭的な雰囲気とコンサートなど音楽文化的な催し、併設の診療所、デイサービス、ケアハウス、保育園との有機的な結びつきを重視した施設運営を通して利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことが出来るようサービス提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

パワーリハビリ

介護サービスに関する特色等

理学療法士による個別のリハビリ
モタサイズマシーン2台、パワーリハビリマシーン3台
脳トレーニング用プリント多種

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員自らが考え自分の仕事に誇りが持てるように、自己啓発を促す取組を積極的に行っている

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員自ら考え、自分の仕事に誇りが持てるように、自己啓発を促す取組みを積極的に行っている。

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

転職前後の不安に、プロが徹底サポート!まずは無料で相談してみる

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 日野市の介護求人
  4. 介護老人保健施設・クローバーの求人