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社会福祉法人正生会

特別養護老人ホームつばさ

  • 静岡県焼津市 / 焼津駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
もしかして :

健やかで快適に過ごせる毎日をサポート。ヨーロッパ風のおしゃれな外観です

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 193,500196,500 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 193,500196,500 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 182,000243,400 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 222,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 193,500196,500 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 193,500196,500 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 207,300249,900 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

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特別養護老人ホームつばさの魅力

健やかで快適に過ごせる毎日をサポート。ヨーロッパ風のおしゃれな外観です

  • 特別養護老人ホームつばさは、地中海にあるようなヨーロッパ風の、おしゃれな佇まいの特別養護老人ホームです。
  • 同施設では、入居者の方が安心した日常生活を送れるように、食事や入浴などのケアやサポートを行っています。
  • 入居者の方の心身状況をしっかりと把握したうえで、健康管理に配慮しながら質の高い生活をサポートしている施設です。

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特別養護老人ホームつばさの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人正生会 特別養護老人ホームつばさ
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム
勤務地
静岡県焼津市田尻北792-1
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 焼津駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人正生会
URL
http://www.tubasa.or.jp
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グループホームつばさ 特別養護老人ホームつばさ豊田
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    44%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

36

48

12

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

職員は、ベテラン・中堅・若手と幅広い構成が魅力です。新人教育としてのプリセプター制度を取り入れており、若手職員が壁にぶつかった時、ケアで思い悩む時など、先輩職員がしっかり相談を受け、アドバイスを与えます。介護職員として入職しても、最初の頃は何をやったら良いのか分からなかったり、忙しそうな先輩職員に質問するのをためらったりすることが良くありますが、そんな時、プリセプターがいれば分からないことも気負わずに質問することができ、1対1の教育ができるので、技術の習得も早くなり、現場の戦力として成長していきます。

現在の職員の総数

54

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

48

23

19

10

0

  • 20代
  • 48

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 10

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    51%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

25

ご利用者について

ご利用者の総数

30

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

10

ご利用者について

ご利用者の総数

112

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    4%

運営方針

利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できるよう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上させ、より良い福祉サービスの提供を目指すものとする。

運営方針

利用者の多種多様な福祉サービスに対応できるよう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上させ、より良い福祉サービスの提供を目指すものとする。

運営方針

利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できるよう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上させ、より良い福祉サービスの提供を目指すものとする。

運営方針

利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できるよう、福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上させ、より良い福祉サービスの提供を目指すものとする。

研修等の実施状況

外部研修(web研修の活用)、内部研修(少人数)、月1回のデイ会議を活用し、介護知識や技術向上に向けた研修を行っている。

提供サービス・対応について

静岡県焼津市にある介護老人福祉施設で、地中海沿岸を思わせるヨーロッパ風建築の建物です。つばさでは、施設の健全な環境に努め、利用者様の人間性を尊重し、地域社会との連携を蜜に行うことで、利用者様が安心して生活できる明るく楽しい施設です。また、食事や入浴等、身の回りのお世話や、様々なレクリエーションの提供、健康管理についても的確に把握し、より良いサービスの提供を心掛けています。

介護サービスに関する特色等

なし

介護サービスに関する特色等

利用者様が楽しみながら身体を動かし、身体機能の維持向上に繋がるような活動を提供しています。
職員は、利用者様の小さな変化にも気づけるよう、利用者様の思いに寄り添えるきめ細かなサービスの提供に努めています。

介護サービスに関する特色等

・緊急なサービスのご要望にも迅速に対応しています。
・ヘルパーの質を高め、利用者の皆様により良いサービスを提供していくために研修体制等を整え、特定事業所加算を算定しております。
・障害者自立支援法に基づく居宅介護を提供しております。

介護サービスに関する特色等

・利用者や家族の要望や心身の状態を踏まえ、最適な介護サービスが提供できるように質の向上に努めている。
・「迅速かつ真心の応対」の理念を持って利用者の対応を図っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的な内部研修を行っております。交替勤務という形態で、なかなか全員参加が難しい中、同じ研修会を複数回開催することで参加率アップを図っています。外部の研修会や講習会への参加も推奨しています。介護福祉士・介護支援専門員を目指す方への内部でのバックアップ体制もあります。介護サービスの根幹である人材の育成、サービスの質の向上に取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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