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社会福祉法人初倉厚生会

特別養護老人ホーム みどりの園

  • 静岡県島田市 / 六合駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
もしかして :

日常的に介護や医療的ケアを必要とする方に、楽しみのある暮らしを提供。

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特別養護老人ホーム みどりの園の魅力

日常的に介護や医療的ケアを必要とする方に、楽しみのある暮らしを提供。

  • ご自宅での介護が困難な要介護状態の方を受け入れる特別養護老人ホーム みどりの園。日常生活の介助や機能訓練、健康管理などを行っています。
  • 胃ろうやバルーンカテーテルなど、日常的に医療行為を必要とする方の入居にも対応している介護老人福祉施設です。
  • クラブ活動をはじめ、近隣への昼食外出やバス旅行など外に出る機会を積極的に設けている点が特徴として挙げられます。

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特別養護老人ホーム みどりの園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人初倉厚生会 特別養護老人ホーム みどりの園
施設形態
地域包括支援センター / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
静岡県島田市中河375-1
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 六合駅

駐車場

駐車場:1,100円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

夏季休暇

育児休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 21,000円

オンコール手当あり

職務手当あり

住宅手当: ~ 27,000円

扶養手当: 6,500円 ~ 13,000円

特殊勤務手当: 8,000円

待機手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

63名

運営事業者
社会福祉法人初倉厚生会
URL
http://care-net.biz/22/midori/
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    30%

職員体制について

現在の職員の総数

55 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    46%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

9

23

27

41

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 27

    %

  • 95歳-
  • 41

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

8

8

8

25

50

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 8

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

70 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    20%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

10年以上ケアマネ従事してきた者が主任介護支援専門員の資格を持ち、利用者様やご家族様の意向を聞きながら丁寧にサービスの提供をさせていただきます。

現在の職員の総数

2 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

1.利用者の立場に立った援助を行う。2.利用者個々に合った援助を行う。

運営方針

利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止、または要介護となることの予防に質するよう、機能訓練及び心身機能の維持向上を図ると共に利用者の家族の心身的・精神的な負担の軽減を図るものとする。

運営方針

要介護者等が保健・医療・福祉サービスを適切に利用できるよう、要介護者等の依頼を受けて介護サービス計画を作成するとともに、その計画に基づいてサービスの提供が確保されるよう事業者との連絡調整、介護保険施設等の紹介、その他の便宜の提供を行う

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の立場と個々の状態に適した介護サービスの提供を目指しています。またご家族様への情報提供に力を入れており、個別説明会、家族の集い、毎月の便り、毎月の担当者からの状況連絡等を行っています。ターミナルケアを実施(条件あり)。

介護サービスに関する特色等

一日を楽しく過ごしていただく事を常に心がけ、サービスの向上を図っている。

介護サービスに関する特色等

ご利用者、ご家族様と在宅での生活にむけての要望、課題を落ち着いた雰囲気のもとで話し合い、ご安心いただけるようなサービスを提供させていただきます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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