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社会福祉法人花草会

特別養護老人ホームうたしあ

  • 静岡県牧之原市 / 静岡駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

ご入居者のプライバシーや個性を尊重しながらケアを行っています。

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特別養護老人ホームうたしあの魅力

ご入居者のプライバシーや個性を尊重しながらケアを行っています。

  • 特別養護老人ホームうたしあでは、楽しいことや嬉しいことを施設に関わる全ての人と共有しています。
  • 全室個室の体制でプライバシーを尊重。一人ひとりのライフスタイルを大切にした介護を行っています。
  • ご入居者にとってもう一つの住まいとなれるよう、住環境を整えている特別養護老人ホームです。

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特別養護老人ホームうたしあの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人花草会 特別養護老人ホームうたしあ
施設形態
居宅介護支援事業所 / 養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
静岡県牧之原市道場43
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅 バス50分、「静波海岸入口」下車 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

年末年始

手当
夜勤手当

夜勤手当: 42,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 40,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,400円

調整手当あり

職務手当あり

処遇改善手当: 16,000円

扶養手当あり

待機手当: ~ 2,000円

職種手当: 3,000円 ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人花草会
URL
https://utashia.or.jp/
同じ法人の施設
うたしあ指定居宅介護支援事業所
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    47%

  • 要介護5

    32%

職員体制について

現在の職員の総数

82 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

33 名

運営方針

1(1)入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、入所者へのサービスの提供に関する計画に基づき、その居宅における生活への復活を念頭に置いて、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援する。(2)地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、老人の福祉を増進することを目的とする事業を行う者その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。2施設長は、この業務及び施設が法令等の定める所に従って設置運営されるよう配慮し、管理運営の適正化を図る

運営方針

<心身ともに寄り添う介護>
ご利用者が自分らしさを確認できるよう、必要な日常生活上の援助、動作訓練を行う中で存在を意識させるような関わりを持ち、社会とのつながりを継続させることで、ご利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持・向上ならびにご利用者ご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的としています。

研修等の実施状況

外部研修に参加の支援
施設内全体研修を月1回開催

介護サービスに関する特色等

入所者の希望により、買い物代行、または買い物の外出介助を行っています。

介護サービスに関する特色等

個人の生活目標にあった日常生活動作訓練を行います。重度の方の受け入れも考えております。地域ボランティアの方との触れ合いにより、多くの人間関係を構築することができます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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