ナーシングホームオンフルールの求人・転職・採用・募集情報 - 袋井市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団紅紫会

ナーシングホームオンフルール

静岡県袋井市 / 袋井駅

車通勤可
社宅・寮

高齢者が在宅生活を快適に過ごしていけるようサポートしています。

求人情報

- 介護老人保健施設
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 160,000〜208,700円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 151,800円〜 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
- 通所リハビリテーション
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      高給与
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ナーシングホームオンフルールの魅力

高齢者が在宅生活を快適に過ごしていけるようサポートしています。

ナーシングホームオンフルールでは、介護を必要とする高齢者に快適な生活環境を提供し、楽しい毎日をサポートしています。
利用定員は、入所が約90名、ショートステイが約10名、通所リハビリが約10名となっています。
在宅復帰や日常生活を維持していくことを目指し、楽しく過ごせる時間を提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ナーシングホームオンフルールの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団紅紫会ナーシングホームオンフルール
施設形態: 訪問リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地: 静岡県袋井市高尾1439-3
交通情報: JR東海道本線(熱海～浜松) 袋井駅徒歩20分

駐車場

駐車場：800円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 110日

看護休暇

介護休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

処遇改善手当あり

皆勤手当: 5,000円

住宅手当あり

扶養手当あり

役職手当: 15,000円

処遇改善加算手当あり

処遇手当あり

ベースアップ手当あり

調整手当あり

自宅待機手当: 2,500円

正看手当: 30,000円

業務手当: 12,540円 ~ 16,800円

准看手当: 15,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済:加入

給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団紅紫会

URL

http://www.koshikai.or.jp/onflour.html

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的年齢層が若く、リハビリに意欲的な方が多いことが特徴です。男性の方も多く見えており、趣味活動やリハビリの自主練習など、ご自身のペースで過ごしている方もおります。利用者様同士励まし合い、笑い合える関係を作っていただきたいと思っております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

12%
要支援2

24%
要介護1

36%
要介護2

20%
要介護3

0%
要介護4

8%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
16

%

75-84歳
27

%

85-94歳
45

%

95歳-
9

%

職員体制について

様々な趣味（特技）を持ったスタッフがおり、個々に提供しているレクリエーションや集団体操等に活かされています。専属看護師が利用者様の日々の体調の変化をきちんと把握できるよう気を配っています。リハビリスタッフは、生活の質を高めるために、熱意を持って一緒に取り組んでいます。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
20

%

40代
40

%

50代
20

%

60代〜
20

%

運営方針

高齢者及び地域住民の方が、介護保険制度の理念に基づき、住み慣れた環境において、可能な限り自立し自由と尊厳を保つ生活が構築できるよう、疾病や障害等のため、日常生活に不安がある要介護高齢者に対して、良質かつ安定した医療、看護、介護、リハビリテーションを提供することにより、自立と居宅生活の安定を目指し社会福祉と地域医療の充実と向上に貢献してまいります。