
社会福祉法人丹穂会
食の大切さにも着目する施設。職員の姿が見える体制で安心の毎日をお届け
直接質問しづらいこと
もお任せください!
食の大切さにも着目する施設。職員の姿が見える体制で安心の毎日をお届け
JR東海道本線(熱海~浜松) 磐田駅
駐車場あり(無料)
夏季休暇
育児休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当あり
資格手当: 8,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
退職金
昇給
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
重度認知症の利用者も、落ち着いた雰囲気の中で安定して生活しています。 また、重度の方も、できるだけ経管栄養に頼らず、口から食事がとれるよう努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
4%
要介護3
40%
要介護4
26%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
4
22
47
24
2
%
4
%
22
%
47
%
24
%
経験年数の長い職員が多く、安定した雰囲気で介護を実践しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
3
16
27
27
27
3
%
16
%
27
%
27
%
27
%
特別養護老人ホームは、利用者の『生活の場』であることを念頭に置き、安心・信頼のある生活支援を提供します。
・利用者の人権・自律を尊重し、その人らしい生活を支援します。
・利用者の保有能力を、最大限引き出すことを目標とした介護を実施します。
・適切な食事の提供と健康管理を実施し、安心・安楽な生活の維持に努めます。
家庭的な雰囲気の中、利用者一人一人の生活を大切にすることを目標に介護しています。 日常生活動作の中での機能訓練を大切にして、利用者の「出来ること」を増やしていくように心がけています。
従来型多床室施設のにぎやかさを生かし、利用者同士・家族同士のふれあいも大切に、家庭的な心の交流を目指しています。また、常に職員の姿が見える安心を提供するよう心がけています。個々のケアは担当ケアマネ、担当介護職員が相談・ケアプラン作成の窓口となり、職員全員で心を合わせ顔の見える個別ケアの提供に努めています。食事の提供は、個々の利用者の状況に応じた調理方法、嗜好(好き嫌い)に応じた献立でおいしく召し上がっていただけるよう工夫がいっぱいです。また、地元の名産を味わっていただけるよう食材にも工夫を凝らし、季節毎の行事にちなんだ献立も懐かしさを感じていただけます。遠州灘に面したゆったりした環境で、離れて住まう親の居る場所・・・ご家族にとっても心安らぐふるさとでありたいと考えています。
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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