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社会福祉法人丹穂会

福寿荘

  • 静岡県磐田市 / 磐田駅
  • 正社員登用
もしかして :

食の大切さにも着目する施設。職員の姿が見える体制で安心の毎日をお届け

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / パート

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福寿荘の魅力

食の大切さにも着目する施設。職員の姿が見える体制で安心の毎日をお届け

  • 福寿荘は、介護を必要とされるご入居者の生活の場。信頼を寄せられ、安心してお過ごしいただける空間を提供しています。
  • ご入居者の保有能力を引き出し、その人らしい晩年期をサポート。従来型の多床室を導入し、常に職員の姿が見える安心の体制も同施設の特色といえます。
  • 食事の面も個別性を重んじ、調理方法や嗜好など一人ひとりの状態に合ったものを提供。季節の献立を取り入れ、食の楽しみも味わっていただいています。

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福寿荘の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人丹穂会 福寿荘
施設形態
老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設
勤務地
静岡県磐田市宇兵衛新田187
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 磐田駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

夏季休暇

育児休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 8,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人丹穂会
URL
https://www.tansuikai.or.jp/fukujuso/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

重度認知症の利用者も、落ち着いた雰囲気の中で安定して生活しています。 また、重度の方も、できるだけ経管栄養に頼らず、口から食事がとれるよう努めています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    40%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

4

22

47

24

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

経験年数の長い職員が多く、安定した雰囲気で介護を実践しています。

現在の職員の総数

43 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

3

16

27

27

27

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

特別養護老人ホームは、利用者の『生活の場』であることを念頭に置き、安心・信頼のある生活支援を提供します。
・利用者の人権・自律を尊重し、その人らしい生活を支援します。
・利用者の保有能力を、最大限引き出すことを目標とした介護を実施します。
・適切な食事の提供と健康管理を実施し、安心・安楽な生活の維持に努めます。

提供サービス・対応について

家庭的な雰囲気の中、利用者一人一人の生活を大切にすることを目標に介護しています。 日常生活動作の中での機能訓練を大切にして、利用者の「出来ること」を増やしていくように心がけています。

介護サービスに関する特色等

従来型多床室施設のにぎやかさを生かし、利用者同士・家族同士のふれあいも大切に、家庭的な心の交流を目指しています。また、常に職員の姿が見える安心を提供するよう心がけています。個々のケアは担当ケアマネ、担当介護職員が相談・ケアプラン作成の窓口となり、職員全員で心を合わせ顔の見える個別ケアの提供に努めています。食事の提供は、個々の利用者の状況に応じた調理方法、嗜好(好き嫌い)に応じた献立でおいしく召し上がっていただけるよう工夫がいっぱいです。また、地元の名産を味わっていただけるよう食材にも工夫を凝らし、季節毎の行事にちなんだ献立も懐かしさを感じていただけます。遠州灘に面したゆったりした環境で、離れて住まう親の居る場所・・・ご家族にとっても心安らぐふるさとでありたいと考えています。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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