
社会福祉法人第2まこと会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
入職後の教育・研修体制はいかがでしょうか?
教育担当者によるマンツーマンでの教育を行っています。経験年数やスキルによって変動はありますが、利用者さまの症状や状況を確認し一人ひとりに合わせた介護サービスの提供ができるように努めています。社内や社外での研修制度を設けており、資格取得に向けた研修も行っています。
勤務している介護職の方はどのような方がいますか?
介護職員は全体で約30名勤務しています。20代から60代まで幅広い年齢層の方が勤務しており、女性だけでなく男性職員も多く在籍しています。看護職員や理学療法士など他職種とのコミュニケーションも活発で、元気で明るく活気のある方が勤務しています。
職場の雰囲気はいかがでしょうか?
子育て世代の職員が多く在籍しているため、業務以外の子育ての悩みなど話しがしやすい雰囲気です。育休や産休もほぼ100%に近い形で取得でき、復帰後も時短勤務や急なお休みにもお互いに理解がある職員がほとんどのため、安心して勤務していただいています。
職場から上がってくる施設の良いところはどんなところですか?
子育て世代の職員には施設内保育園に預けての勤務ができることや残業がほとんど発生しない点、就業環境や家庭環境に合わせた勤務ができることに魅力を感じていただいています。また、これから資格取得を目指している介護職員には施設内資格研修を実施しています。
施設独自に行っていることはありますか?
当施設では利用者さまの食事に力を入れており、近隣に管理農園を整備しています。自然農法でお米や野菜、果物を栽培し、新鮮な食材を食事に取り入れています。季節が感じられ、体にも安心な自然農法の食材提供を心掛けています。レクリエーションでは職員が考えて毎月行っているもの以外にも隣接している「にしい植物園」へ散歩に出かけ、四季の花々を感じていただく機会などを独自に設けています。
求職者の方へアピールポイントをお願いいたします。
職員間のコミュニケーションや働きやすい環境づくりに注力しています。施設内保育園の設置や勤務調整の相談のしやすさが特徴で、自身のスキル向上に向けた研修制度もあります。今後も職員のワークライフバランスを大切にしながら、施設を一緒に支えていただける職員を歓迎しています。
JR山陽本線(姫路~岡山) 上道駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
育児休暇
有給休暇
夏季休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 15,000円
職務手当あり
役職手当あり
オンコール手当あり
待機手当: 1,000円
業務手当: 15,000円 ~ 20,000円
退職金
昇給1
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
50名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
15 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
7%
要介護1
13%
要介護2
13%
要介護3
27%
要介護4
20%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
25
50
25
25
%
50
%
25
%
現在の職員の総数
職員の男女比
事業所は、利用者が要介護状態等になった場合、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持、並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
心豊かな安心できる生活を過ごして頂けるように、ご利用者の立場に立ち自立支援に取り組む。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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