社会福祉法人幸福会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
大阪府八尾市にあるしあわせの郷は、市内初の全室個室型ユニットケアの特別養護老人ホームとして、2004年11月に開設されました。施設は木のぬくもりが感じられる西洋風のデザインで、ご入居者さまが自宅のようにゆったりとくつろげる空間になっています。同施設の利用定員は30名と少人数。ご入居者さま一人ひとりのケアにじっくり向き合いながら、信頼関係を育むことができます。また、法人全体では、スタッフと利用者さまを合わせて約300名が参加する大規模なお祭りを開催! 地域のボランティアの方と一緒に三味線を演奏したり、和太鼓や歌を披露したりと、楽しくて貴重な経験ができることも働くうえでの楽しみのひとつです。ベテランスタッフによる入職後の教育サポートや、介護職員初任者研修の資格取得支援があるため、無資格未経験の方でも応募可能です。
①スタッフ同士のスムーズな連携のもとで、丁寧なケアが実践できます!
全室個室型のユニットケアを行うしあわせの郷。利用定員も30名と少人数のため、一人ひとりのご入居者さまとじっくり向き合いながら、丁寧なケアができることが強みです。また、他職種同士の連携もスムーズで、介護スタッフと看護師は、定期的なミーティングを通してこまめにコミュニケーションを取っています。近くに看護師がいない場合でも、ご入居者さまの体調面に不安があれば、看護師に電話をして早急に指示を仰ぐことが可能。隣接するグループ施設のスタッフとの協力体制も整っているため、もしもの時でも安心して働くことができるでしょう。
▲少人数の全室個室ユニットケアで、ご入居者さまのケアにじっくり向き合えます
②無資格未経験でも大丈夫! 丁寧な教育支援で一からスキルアップできます
「介護の仕事に挑戦してみたい」という強い気持ちがあれば、介護職の経験や資格がない方でも積極的に採用している同施設。入職後は、経験の有無にかかわらず、全ての新人スタッフに教育担当を配置しています。業務の流れをしっかり覚えて一人前に仕事ができるようになるまで、主任やリーダーをはじめとするベテランスタッフが約3カ月間丁寧に業務をフォローしてくれるため、未経験の方でも一からスキルアップができる環境です。無資格のスタッフは、介護職員初任者研修の資格取得に必要な費用を法人が全額負担! 「経験がない」「資格取得にお金がかかる」といった理由でなかなか一歩を踏み出せない方にこそ、思い切って挑戦していただきたい職場です。
▲法人全体のお祭りや施設のイベントでは利用者さまのはじける笑顔をたくさん見られます
③働きやすい職場環境を整備! スタッフ一人ひとりを大切にしています
しあわせの郷では、スタッフが安心して働き続けられる職場づくりに努めています。同施設の正社員の勤務シフトは日勤・早出・遅出・夜勤の4パターンですが、子育て中のスタッフは、土・日・祝日を含めた日勤のみの正社員として働くことも可能。業務が長引きそうな際にも、保育園のお迎え時間に間に合うように退勤させてもらえます。土・日・祝日の勤務が難しい場合は、法人内のデイサービスセンターに異動することも可能です。自分自身の体力や家庭との両立のしやすさを考慮しながら、無理のない範囲で働き続けることができるでしょう。
▲スタッフ手づくりのお神輿。 施設や法人全体のイベントで担いでいます
2009年入職 介護職員
特別養護老人ホームしあわせの郷で働く魅力を教えてください。
当施設は全室個室型のユニット型特別養護老人ホームで、利用定員も30名と少人数なので、利用者さま一人ひとりの希望に寄り添ったケアができることに魅力を感じます。また、スタッフ同士の仲も良くて、仕事でつまずいた時にはお互いに励まし合える関係性がとても好きです。
印象に残っているご入居者さまとのエピソードを教えてください。
日々のコミュニケーションをこつこつ積み重ねていくなかで、認知症の利用者さまが自分の顔と名前を覚えてくれた時はとてもうれしかったです。当施設は入居定員が30名と少人数なので、一人ひとりのご入居者さまとしっかり向き合いながら信頼関係が築けることにやりがいを感じます。
同施設に向いているのはどのような方だと思いますか?
相手の気持ちを汲み取ることのできる、思いやりのある方が向いていると思います。当施設では一人ひとりのご入居者さまの希望に合わせたケアを大切にしているため、思いやりの気持ちを持った方であれば、ご入居者さまに寄り添ったケアが提供できると思います。
近鉄信貴線 信貴山口駅 徒歩11分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 20,000円 ~ 24,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 18,000円
処遇改善手当: 180円 ~
運転手当: 50円 ~
ベースアップ加算手当: 30円 ~
特定処遇改善手当: 50円 ~
介護福祉士資格手当: 10,000円
正看護師手当: ~ 30,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
3%
要介護3
20%
要介護4
37%
要介護5
40%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
29
68
0
3
%
29
%
68
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現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
8
42
17
0
33
%
8
%
42
%
17
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
23%
要介護2
36%
要介護3
13%
要介護4
14%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
29
43
14
0
14
%
29
%
43
%
14
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
0%
要介護4
0%
要介護5
100%
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営む事を支援する。地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努める。
利用者が要介護状態等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
全室個室型の居室により、プライベートを尊重しながら日々の暮らしと介護を一致させた「ユニットケア」を実施します。使い慣れた家具等を持ち込んでいただきご家庭そのままの暮らしを継続できるような空間作りを目指しています。
美しい信貴山の山なみを間近に望み、ガラス張りのフロアよりとりわけ素晴らしい眺めが楽しめます。
広々とした空間を提供し、一人一人のニーズに添ったきめ細やかな介護を目指しています。
喫茶店感覚の喫茶ルームや心落ちつく和室や大浴場もあり、通所利用者が思い思いに過ごせる環境をご用意し、創作活動やレクリエーション等を通し、活気ある豊かなひとときを送っていただけます。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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