社会福祉法人狛江福祉会
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
訪問介護ステーション
地域包括支援センター、特別養護老人ホーム
年間休日 : 124日
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夜勤手当: 4,500円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
役職手当あり
オンコール手当あり
調整手当: 11,796円 ~ 13,812円
住宅手当: ~ 5,000円
扶養手当: 4,000円 ~ 13,500円
特殊業務手当: 15,000円
退職金1
昇給1
資格取得支援制度
正社員登用
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
9名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
3%
要介護2
3%
要介護3
14%
要介護4
44%
要介護5
37%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
29
55
10
6
%
29
%
55
%
10
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
14
28
33
14
12
%
14
%
28
%
33
%
14
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
39%
要介護2
24%
要介護3
19%
要介護4
10%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
1
23
64
11
1
%
23
%
64
%
11
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
19
37
37
7
%
19
%
37
%
37
%
ご利用者の総数
34 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
18%
要介護3
44%
要介護4
21%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
36
45
18
36
%
45
%
18
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
14
28
33
14
12
%
14
%
28
%
33
%
14
%
ご利用者の総数
87 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
37%
要介護2
26%
要介護3
21%
要介護4
9%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
9
32
51
6
2
%
9
%
32
%
51
%
6
%
常勤職員が多く、また男性職員によるサービス提供枠も多いことで様々なニーズへの対応が可能。従業員のうち半数以上にあたる者は10年を超えており、利用さんの信頼も厚く頼りにしていただいています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
19
33
48
19
%
33
%
48
%
永続的経営のもとに「喜ばれ、選ばれ、信頼されるこまえ苑」であることを目指す。
利用者・家族が幸せで、満足いただけるような利用者本位のサービスに努める。
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において日常生活を営むことができるよう、生活機能の維持又は向上を目指し必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的な孤独感の解消及び身体機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ることができるようサービスの提供に努める。
永続的経営のもとに「喜ばれ、選ばれ、信頼されるこまえ苑」であることを目指す。
利用者・家族が幸せで、満足いただけるような利用者本位のサービスに努める。
事業所の職員は、ご利用者様の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助を行います。
7:00~16:00(早番)8:30~17:30(日勤)10:00~19:00(遅番)17:00~10:00(夜間勤務)
8:00~17:00(早番)8:30~17:30(日勤)9:30~18:30(遅番)
7:00~16:00(早番)8:30~17:30(日勤)10:00~19:00(遅番)17:00~10:00(夜間勤務)
8:30~17:30
年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業
年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業
年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業
年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業
社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)
社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)
社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)
社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)
特養ホームこまえ苑では、地域の高齢者福祉サービスの中核として「喜ばれ、選ばれ、信頼される施設」を理念として、常にご利用者様の立場に立った介護を目指し、サービスを提供しております。また、ご利用者様の生活がより一層豊かなものとなるよう、多くの地域住民やボランティアの方のご協力を戴いております。
活動内容のバリエーション、食後のコーヒーサービス
特養ホームこまえ苑では、地域の高齢者福祉サービスの中核として「喜ばれ、選ばれ、信頼される施設」を理念として、常にご利用者様の立場に立った介護を目指し、サービスを提供しております。また、ご利用者様の生活がより一層豊かなものとなるよう、多くの地域住民やボランティアの方のご協力を戴いております。
なお、短期入所生活介護事業(介護予防含む)としては、併設型8名と空床利用型4名を実施しております。
毎回テーマを決めて定期的な研修会を実施し、質の向上に努めている(新型コロナウイルス感染症の影響で休止していた月一回の定例会は、令和3年6月より再開し、研修会も再開している)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。