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こまえ苑の魅力

狛江市で1番最初に誕生した複合施設!幅広い介護サービスを提供しています

  • 東京都狛江市にある「こまえ苑」は、社会福祉法人狛江福祉会が運営している複合福祉施設です。住み慣れた地域や自宅で生活を続けたい、という地域のご高齢者の願いに応えるため、特別養護老人ホームを中心にショートステイサービス、デイサービス、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業、地域包括支援センターを展開しています。常にご高齢者目線を意識した介護サービスを提供しており、「喜ばれ、選ばれ、信頼される施設」を目指しています。周辺は緑に恵まれており、ご高齢者が穏やかな老後を過ごすのにふさわしい施設です。

こまえ苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人狛江福祉会 こまえ苑
施設形態
訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 地域包括支援センター
勤務地
東京都狛江市岩戸南4-17-17
休日・休暇

年間休日 : 124日

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,500円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

オンコール手当あり

調整手当: 11,796円 ~ 13,812円

住宅手当: ~ 5,000円

扶養手当: 4,000円 ~ 13,500円

特殊業務手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

9名

運営事業者
社会福祉法人狛江福祉会
代表者
須田 眞立
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    37%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

29

55

10

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

63

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

12

14

28

33

14

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

1

23

64

11

  • 65-74歳
  • 1

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 64

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

7

19

37

37

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 37

    %

  • 60代〜
  • 37

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

34

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

0

36

45

18

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

現在の職員の総数

63

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

12

14

28

33

14

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

87

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

9

32

51

6

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

常勤職員が多く、また男性職員によるサービス提供枠も多いことで様々なニーズへの対応が可能。従業員のうち半数以上にあたる者は10年を超えており、利用さんの信頼も厚く頼りにしていただいています。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

0

19

33

48

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 48

    %

運営方針

永続的経営のもとに「喜ばれ、選ばれ、信頼されるこまえ苑」であることを目指す。
利用者・家族が幸せで、満足いただけるような利用者本位のサービスに努める。

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において日常生活を営むことができるよう、生活機能の維持又は向上を目指し必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的な孤独感の解消及び身体機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ることができるようサービスの提供に努める。

運営方針

永続的経営のもとに「喜ばれ、選ばれ、信頼されるこまえ苑」であることを目指す。
利用者・家族が幸せで、満足いただけるような利用者本位のサービスに努める。

運営方針

事業所の職員は、ご利用者様の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助を行います。

勤務時間

7:00~16:00(早番)8:30~17:30(日勤)10:00~19:00(遅番)17:00~10:00(夜間勤務)

勤務時間

8:00~17:00(早番)8:30~17:30(日勤)9:30~18:30(遅番)

勤務時間

7:00~16:00(早番)8:30~17:30(日勤)10:00~19:00(遅番)17:00~10:00(夜間勤務)

勤務時間

8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、及び夏期休暇、生理休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児休業及び介護休業

福利厚生の状況

社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)

福利厚生の状況

社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)

福利厚生の状況

社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)

福利厚生の状況

社会保険加入、職員健康診断補助、職員食堂・給食・休憩室有り、職員クラブ(職員旅行、親睦会等)

介護サービスに関する特色等

特養ホームこまえ苑では、地域の高齢者福祉サービスの中核として「喜ばれ、選ばれ、信頼される施設」を理念として、常にご利用者様の立場に立った介護を目指し、サービスを提供しております。また、ご利用者様の生活がより一層豊かなものとなるよう、多くの地域住民やボランティアの方のご協力を戴いております。

介護サービスに関する特色等

活動内容のバリエーション、食後のコーヒーサービス

介護サービスに関する特色等

特養ホームこまえ苑では、地域の高齢者福祉サービスの中核として「喜ばれ、選ばれ、信頼される施設」を理念として、常にご利用者様の立場に立った介護を目指し、サービスを提供しております。また、ご利用者様の生活がより一層豊かなものとなるよう、多くの地域住民やボランティアの方のご協力を戴いております。
なお、短期入所生活介護事業(介護予防含む)としては、併設型8名と空床利用型4名を実施しております。

介護サービスに関する特色等

毎回テーマを決めて定期的な研修会を実施し、質の向上に努めている(新型コロナウイルス感染症の影響で休止していた月一回の定例会は、令和3年6月より再開し、研修会も再開している)

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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