特別養護老人ホーム好日苑の求人・転職・募集情報 - 大田区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

ショート夜勤で負担軽減！　働くメリットが豊富な特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム好日苑は、従来型とユニット型の両方を備えた施設。50代から100歳を超える方まで幅広い年齢層の方が入居されており、平均介護度は4.1程度です。同施設では、従来型とユニット型を合わせて約70名のスタッフが在籍しています。スタッフの男女比はだいたい半分くらいです。同施設の特徴は、夜勤シフトが22時～7時のショート夜勤だということ。勤務時間が日勤帯と変わらないことから、体力的な負担が軽減されるため、50代半ばのスタッフも夜勤で活躍しています。また、勤務時間は一般的な夜勤の半分でありながら、夜勤手当として1万円が支給されるというのも魅力的なポイントの一つです。

特別養護老人ホーム好日苑で働く魅力

• ①無資格・未経験の方も安心！　手厚いサポートが受けられます

  特別養護老人ホーム好日苑では、研修や教育が充実しています。入職後は、早番や日勤、遅番、夜勤ごとにOJT研修を実施。まずは早番を1ヶ月間行い、1人でできるようになったら入浴介助の方法を覚えるなど、一つひとつ丁寧に研修しています。経験のある方は、だいたい3～4ヶ月目に夜勤のOJTをスタート。1人ひとりの経験や知識、習得度に合わせて進めていくため、経験の浅い方も安心できる環境です。また、同施設では無資格で入職する方向けに資格取得支援制度を用意しています。はじめの自己負担はありますが、修了後に法人に申請すれば支払った受講料を返金してもらえるため、実質無料で資格を取得できる環境です。

  ▲従来型とユニット型の両方を備えた特別養護老人ホームです

②オンコールとドクターコールがあり、安心して働ける環境です

特別養護老人ホーム好日苑では、夜勤シフトに入る前に必ず緊急時の対応について研修を行います。消防署から練習用の人形を借りたり、動画を見たりしながら、酸素マスクやAEDの使い方、救急車の呼び方などをシミュレーション。緊急時にも落ち着いて対応できるよう配慮されています。また、夜間は看護師がいませんが、オンコールでの相談は可能です。さらに、24時間365日、提携先の医師が対応してくれるドクターコールも導入されており、入居者さまやご家族だけでなく、スタッフも安心できる環境です。

▲スタッフの交流と情報共有に注力。スタッフ間の風通しの良さも魅力の一つです

③記録をオンライン化！　業務効率化に役立っています

特別養護老人ホーム好日苑では、スタッフ間の情報共有に力を入れています。毎日15分ほどのプチミーティングを行い、業務の振り返りやケアの見直し、ヒヤリハットの報告など、情報や意見を共有。さらに、介護や看護の記録システムや職員用の掲示板を導入しており、インターネットを通じて情報をシェアできる環境です。掲示板機能に投稿された意見に対して、SNSのように返信をしたり、スタンプで反応をしたりすることも可能。オンラインを利用した記録システムが、業務の効率化だけでなく、意見の交換や職員間のコミュニケーションの促進にも繋がっています

▲24時間365日提携先の医師に繋がるドクターコールが利用可能です