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在宅での生活を支援する介護サービスが充実しています

求人情報

    • 介護老人保健施設

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 214,100249,800 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 年間休日120日以上

          募集状況確認日:2026/09/07

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 186,600224,600 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 年間休日120日以上

          募集状況確認日:2026/09/07

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,226円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/07

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介護老人保健施設いずみの魅力

在宅での生活を支援する介護サービスが充実しています

  • 介護老人保健施設いずみは、家庭で自立した生活ができるように一定期間入所してリハビリテーション等を行う入所サービス、ショートステイサービス、通所リハビリテーションサービスを提供しています。通所定員は20名、入所定員は100名で、1階はリハビリテーションルーム・食堂・面談室、2階から4階は入所療養棟となっています。療養棟は個室・2人室・4人室を用意し、各部屋とも明るい環境で、食堂では減塩食や糖尿食などの提供も行っています。協力病院はいずみ記念病院、協力歯科医院は秀デンタルクリニックとなります。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

介護老人保健施設いずみの施設・法人概要

施設名
社会医療法人社団医善会 介護老人保健施設いずみ
施設形態
訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都足立区西新井5-35-2
交通情報

日暮里・舎人ライナー 谷在家駅 徒歩11分 / 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩12分 / 東武大師線 大師前駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給消化率 : 100.0%

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 9,500円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

扶養手当: 4,000円 ~ 13,000円

処遇改善手当: 4,000円 ~ 20,000円

住宅手当: 13,000円

職務手当: 3,000円

資本給あり

早番・遅番手当: 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会医療法人社団医善会
代表者
事務局長 小泉行紀
URL
https://www.izumikinen.or.jp/kanren/rouken/
同じ法人の施設
いずみ記念病院 社会医療法人社団医善会いずみ居宅介護支援
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

在宅復帰を目指してリハビリテーション医療を行っている利用者が少しずつですが増えてきました。リハビリテーションのみの目的に留まらず、多機能施設として、長期療養、看取りなど様々な目的で入所されている利用者も多い現状にあります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

7

31

45

13

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

ひたむきな行動ができる。

現在の職員の総数

62

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

14

34

16

31

5

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 34

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 31

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

介護が必要な状態と認定された方に対し可能な限り自立した日常生活を
営むことができるように心身機能の維持回復を図り、在宅復帰を支援します。

勤務時間

日勤8時30分~17時(休憩60分)、早番7時00~15時30分(休憩60分)、遅番11時30分~20時(休憩60分)、夜勤16時30分~翌日9時30分(休憩120分2日勤務扱い)

休暇制度の内容および取得状況

入職初年度から有給20日付与。その1年毎に80%以上の勤務により20日付与、繰り越しを含め最大40日付与。その他、特別休暇制度、産休・育休制度、介護休暇制度あり。

福利厚生の状況

納涼会、忘年会等あり。入浴介護者に対しては、経口補水液を提供しています。

提供サービス・対応について

リハビリテーション専門職を多数配置し、リハビリテーション医療に力を入れている。

介護サービスに関する特色等

短期集中リハビリテーションやレクリエーション活動等の機能訓練の充実を図っています。在宅復帰支援のみに偏ることなく、幅広いニーズに対応しています。寝たきりの方やお看取りの方の入所も積極的に受け付けています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

レクリエーション、施設行事、お誕生日会などを積極的に実施しています。ご希望される方には、毎月1回の行事食提供を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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