
社会医療法人福西会
たくさんの家族が集って暮らす空間には「和」を大切にする心が存在しています。
介護老人保健施設
新着
月収 198,179円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
新着
月収 208,327円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
新着
月収 198,179円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
新着
月収 150,000〜170,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
直接質問しづらいこと
もお任せください!
たくさんの家族が集って暮らす空間には「和」を大切にする心が存在しています。
介護老人保健施設ケアセンターひまわり苑の特徴は何ですか?
当施設は通所リハビリテーションセンターを併設した介護老人保健施設です。入所施設は認知症ケア専門棟と一般棟に分かれていて、1ユニットを一つの家のような形でユニットケアを行っているのが特徴です。認知症レベルの近い方を同じグループにまとめているので、利用者さま一人ひとりに合ったケアを効率的に行うことができます。
貴施設の利用者さまについて教えてください。
利用者さまの平均介護度は3前後で、年齢層は70代・80代の方が約7割を占めています。症状としては認知症の方が多く、重篤な病気を抱えている方はいらっしゃいません。また、胃ろうや尿道カテーテルなどの医療的なケアが必要な方もほとんどいらっしゃらないです。
職場の雰囲気はいかがですか?
スタッフや利用者さまからは「とても明るい雰囲気の施設ですね」と言ってもらえることが多いです。スタッフ同士、誰もが意見を言いやすい風土がありますね。また、地域交流も盛んで、毎年地域の方々をお呼びして200~300名規模の大規模なイベントを開催するほど全員で楽しい時間を共有できます。
貴施設のスタッフさんについて教えてください。
スタッフの年齢層は40代がメインで、20代~60代くらいの方まで幅広く在籍しています。日勤帯の人員配置は介護スタッフ16名・看護師5名程度で、夜勤帯は介護スタッフ4名・看護師1名程度で勤務をしています。看護師にも介護業務を手伝ってもらいながら、介護職・看護職が協力して働いています。
入職後の教育体制はどのようになっていますか?
入職後は新人スタッフに専任の教育担当をつけて、マンツーマンで指導する体制を取っています。そのほかには、オリエンテーションを含めた施設内研修や法人本部の研修に参加しながら、業務に必要な知識と技術を身に付けてもらっています。
ワークライフバランスの取りやすさはいかがですか?
ワークライフバランスはとても良いと思います。利用者さまの容態が急変して救急搬送をするような場合を除いて、残業はほとんどありません。次のシフトのスタッフにきっちり引き継ぎをして、定時になったら退勤してもらえるようにしています。有休も平均7割くらいは消化していて、お休みの相談も遠慮なくできる雰囲気があります。
求める人物像やスキルを教えてください。
明るく誠実で、利用者さまに思いやりをもって接することができる方を求めています。スキルに関しては、できれば介護職員初任者研修の資格があると望ましいですが、無資格の方もお受けしているので必須ではありません。当施設で資格取得支援も行っておりますので、入職後に一つずつスキルアップしていただければと思います。
福岡市営地下鉄七隈線 野芥駅 西鉄バス平尾新町バス停より徒歩1分
駐車場あり(無料)
夏季休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当: 12,000円 / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当あり
処遇改善手当あり
住宅手当: 20,000円
精勤手当: 5,000円
資格給あり
処遇改善手当2あり
夜勤手当ベースアップ手当あり
ベースアップ手当あり
特定加算手当: 12,000円 ~
介護福祉手当: 12,000円
職種手当: 10,000円 ~ 30,000円
介護保険手当: 3,000円
臨時措置手当: 10,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
カラオケや作品制作など、各々で自分たちが好きなことに取組んでいらっしゃる利用者さんが多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
5%
要介護1
37%
要介護2
33%
要介護3
9%
要介護4
8%
要介護5
1%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
48
36
16
0
48
%
36
%
16
%
レクリーエションや行事に情熱をもっている従業員です。 楽しむことをモットーに仕事に取組んでおり、皆、明るい職員です!
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
75
0
0
25
%
75
%
通所リハビリテーション計画に基づいて必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が一日でも長く居宅での生活を維持できるよう支援に努める。
行事などに積極的に取り組んでおり、利用者自身で作る食事会やおやつ作りなど利用者主体の行事や、外出・外食、買い物など外へ出かける行事も多く取り入れている。リハビリにおいては、作業療法士・言語聴覚士によるリハビリ訓練を実施。嚥下訓練、認知症リハビリ等も行っている。マシーントレーニング用の機械を3台設置。入浴はラジウム温泉で、車イスの方にはリフトでの入浴で対応している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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