介護老人保健施設さわら老健センターの求人・転職・募集情報 - 福岡市早良区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

幅広い年代が活躍。相談しやすく、働きやすい環境です！

さわら老健センターは、1990年にオープンしました。入所定員は約100人。介護スタッフは約30人で、10代から70代まで幅広い年代が活躍しています。施設を知ってもらう取り組みとして、インターンシップによる就業体験やトライアル雇用などを実施。ほかにも、地域住民の方へ部屋を貸し出したり、送迎車を利用した買い物支援を行ったりして、社会貢献に努めています。同施設では、介護サポーター制度の導入や休日取得の推進など、働きやすい環境づくりに注力。教育面では、プリセプター制度や資格支援制度を備え、しっかりとした教育体制を整えています。併せて、周りのスタッフに相談しやすい雰囲気づくりがなされていることも、働きやすさに繋がっていると言えるでしょう。また、外部研修や展示会にも積極的に参加し、入居者さまやスタッフが快適に過ごせる工夫をしている施設です。

介護老人保健施設さわら老健センターで働く魅力

• ①教育体制とフォロー体制が充実している職場です

  さわら老健センターは、プリセプター制度や資格取得支援制度といった教育体制が充実しています。入職後は、プリセプターが付いて業務内容を指導。何回も繰り返し丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも自分のペースで独り立ちを目指すことができます。また、資格取得支援制度があるため、資格を持っていない方でも安心。実際に資格取得支援制度を活用して、介護福祉士の資格を取得したスタッフもいます。さらに、同施設は気軽に声をかけてくれるスタッフが多く、相談しやすい環境です。上司や指導係との面談を定期的に実施しており、しっかりとしたフォロー体制でスタッフの成長を見守っています。

  ▲3年目と5年目には、法人合同の研修を受けることができます

②介護サポーター制度を活用！　働きやすい環境づくりに取り組んでいます

さわら老健センターでは、2018年から介護サポーター制度を導入しています。介護職員とは別のスタッフが主に入浴準備やベッドメイキングなど、入居者さまと直接関わることがない補助的な業務を担当します。介護サポーター制度の活用で、介護スタッフが本来の業務に集中できるようになり、作業効率がアップ。入居者さまと関わる時間が増え、サービスの質の向上につながっています。また、人員が確保されたことで休みの取得率も上がっています。さらに、残業申請の徹底や積極的な声かけを実施しているため、残業が少ないです。休日出勤もほとんどなく、働きやすい環境です。

▲お子さまの体調不良などの急な欠勤にも柔軟に対応。子育てに理解があります

③相談しやすい環境と人間関係の良さが魅力です！

さわら老健センターでは、定期的にイベントを開催して看護師や介護士との親睦を深めています。施設全体を対象にしたイベントでは、通所リハビリテーションと合同でバーベキューを実施。プライベートで飲みに行くこともあり、コミュニケーションもしっかり取れています。また、同施設は声をかけてくれるスタッフが多く、業務中でも休憩中でも気軽に相談できる環境です。優しく丁寧に指導してくれるので、介護に自信が無くても安心して働ける職場です。

▲月1回、多職種合同で勉強会を開催。お互いに高め合える環境です