社会福祉法人史明会
万葉まほろば線 帯解駅 徒歩10分
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
オンコール手当: 7,000円
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
基本的に介護度3以上の方がご利用されております。認知症の方、車いすで生活されている方など多数おられます。また、施設の特徴として知的障害のある高齢者も受け入れを積極的におこなっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
14%
要介護2
15%
要介護3
24%
要介護4
26%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
6
22
55
14
2
%
6
%
22
%
55
%
14
%
勤続年数の長い職員が多数在籍しケアの充実が図れています。勤続年数の長い職員が多数在籍することで新人職員の教育に充てられる時間が長く、且つ充実した内容となり全体的間職員の資質向上に繋がっています。職員間の人間観関係を円滑すすめる取り組みとして2か月に一度全職員を対象した昼食会があり職種の枠を超えたチーム力の強化を図っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
42
25
8
7
18
%
42
%
25
%
8
%
7
%
認知症の方、車いすで生活されている方など多数おられます。また、施設の特徴として知的障害のある高齢者の受け入れを積極的におこなっております。
ご利用者の総数
19 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
5%
要介護1
16%
要介護2
26%
要介護3
32%
要介護4
16%
要介護5
0%
勤続年数の長い職員が多数在籍しケアの充実が図れています。勤続年数の長い職員が多数在籍することで新人職員の教育に充てられる時間が長く、且つ充実した内容となり全体的間職員の資質向上に繋がっています。職員間の人間観関係を円滑すすめる取り組みとして2か月に一度全職員を対象した昼食会があり職種の枠を超えたチーム力の強化を図っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
33
20
7
25
15
%
33
%
20
%
7
%
25
%
サービスの質の向上には研修会を毎月開催し、各スタッフのレベルに合わせた研修会を企画し外部講師などを招聘し行っております。施設外研修も積極的に行い公的、民間問わず各地で開催される研修会に職員を派遣し最新のケアを学びサービスの向上に努めています。
サービスの質の向上には研修会を毎月開催し、各スタッフのレベルに合わせた研修会を企画し外部講師などを招聘し行っております。施設外研修も積極的に行い公的、民間問わず各地で開催される研修会に職員を派遣し最新のケアを学びサービスの向上に努めています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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