
医療法人あすか会
全室個室・ユニットケアを採用!天使のような愛情に満ちたケアが特徴です。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 192,000〜360,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 189,000〜270,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 223,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 189,000〜270,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
生活相談員 / 正社員
月収 203,000〜247,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
生活相談員 / 正社員
月収 203,000〜247,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / 正社員
月収 227,780〜247,225円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,100円〜
必要資格 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
全室個室・ユニットケアを採用!天使のような愛情に満ちたケアが特徴です。
近鉄奈良線 富雄駅 徒歩13分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
慶弔休暇
育児休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 4,000円 ~ 12,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 35,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 35,000円 ~ 43,000円
家族手当: 3,000円 ~ 15,000円
役職手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
調整手当: 45,000円
勤続手当あり
特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 20,000円
勤務手当あり
昇給
退職金1
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
39 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
21%
要介護2
33%
要介護3
21%
要介護4
5%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
6
33
46
12
3
%
6
%
33
%
46
%
12
%
多職種の専門職員(医師・看護師・介護職員・歯科衛生士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・相談員・介護支援専門員等)が多数配置され、ご利用者のニーズに素早く対応できる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
24
28
17
16
16
%
24
%
28
%
17
%
16
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
6%
要介護1
0%
要介護2
38%
要介護3
24%
要介護4
23%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
4
32
49
13
2
%
4
%
32
%
49
%
13
%
医師はもとより、多職種(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・歯科衛生士・管理栄養士・看護師・介護職)でご利用者個々のプランに沿った対応を行い、利用者の心身の向上に努めます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
26
35
24
6
9
%
26
%
35
%
24
%
6
%
ご利用者1人1人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援した介護保健施設サービスを提供することを目的とします。
当施設では、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努める。
(1)07:00~15:30 (2)09:00~17:30 (3)11:00~19:30 (4)13:30~22:00 (5)22:00~07:00 *夜勤は2勤務日換算も選択可です。
(1)07:00~15:30 (2)09:00~17:30 (3)11:00~19:30 (4)13:30~22:00 (5)22:00~07:00 *夜勤は2勤務日換算も選択可です。
(1)年間休日108日(公休:月8日又は9日,夏季休暇:3日,冬季休暇:2日) (2)有給休暇6ヶ月経過後10日付与 (3)育児休業取得実績あり
(1)年間休日108日(公休:月8日又は9日,夏季休暇:3日,冬季休暇:2日) (2)有給休暇6ヶ月経過後10日付与 (3)育児休業取得実績あり
(1)職員健康診断(自己負担なし) (2)マイカー通勤可(駐車場代自己負担なし) (3)各種保険加入(雇用・労災・健康・厚生・退職金共済) (4)退職金制度あり(勤続3年以上) (5)その他、忘年会など職員行事あり
(1)職員健康診断(自己負担なし) (2)マイカー通勤可(駐車場代自己負担なし) (3)各種保険加入(雇用・労災・健康・厚生・退職金共済) (4)退職金制度あり(勤続3年以上) (5)その他、忘年会など職員行事あり
全室個室(トイレ・洗面所つき)のユニット型介護老人保健施設でご利用者のプライバシーを守りながら、10ユニットにて少人数のご利用者一人ひとりの状況をしっかり把握し、質の高いサービス・リハビリを提供し在宅支援に努めます。医療ニーズの高い方も対応します。
目標に応じ短時間の利用可・医療度の高い方【経管栄養・褥瘡等]の対応可能
機能障害におけるリハビリテーションや認知症におけるリハビリテーションなどすべてのリハビリテーションの充実。全室個室(洗面、トイレ付)10人1ユニットによるユニットケアを実施。
機能障害におけるリハビリテーションや認知症におけるリハビリテーションなどすべてのリハビリテーションの充実。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。