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医療法人芳松会

田辺病院

  • 京都府京田辺市 / 三山木駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

  • 一般病院

    看護助手 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 183,230円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
  • 精神科病院

    医療ソーシャルワーカー / 正社員

      • 日勤

      月収 190,000〜194,000円 (手当含む)

      必要資格 精神保健福祉士

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
  • 通所リハビリテーション

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 160,050円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤

      月収 160,050円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤

      月収 154,920円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 188,000〜202,500円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

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一般病院

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 230,000円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 経験者歓迎
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 200,000円〜 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 社保完備
    • 賞与あり

田辺病院の施設・法人概要

田辺病院の写真1001 田辺病院の写真1002
施設名
医療法人芳松会 田辺病院
施設形態
居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 一般病院 / 老人デイサービスセンター / 精神科病院
勤務地
京都府京田辺市飯岡南原55
交通情報

近鉄京都線 三山木駅 徒歩15分 / 奈良線 玉水駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 115日

看護休暇

介護休暇

慶弔休暇

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当あり

住宅手当: 3,000円

精勤手当: 5,000円

家族手当: 3,000円

職務手当: 15,000円

職能給あり

配偶者手当: ~ 5,000円

諸手当: 15,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

247名

看護師 107名

運営事業者
医療法人芳松会
代表者
小川 純達
URL
https://kyotanabe-hosp.or.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    50%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

73

13

2

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 73

    %

  • 85-94歳
  • 13

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

0

50

50

0

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 50

    %

運営方針

居宅において、能力に応じて自立した生活を営むことが出来るように心身の機能の維持、回復を図る。

介護サービスに関する特色等

楽しみながら、機能回復訓練が出来ることに焦点を置き、家庭的な雰囲気を出すことを心がけています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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