特別養護老人ホーム瀬戸の里の求人・転職・採用・募集情報 - 中津川市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人五常会

特別養護老人ホーム瀬戸の里

  • 岐阜県中津川市 / 中津川駅
  • 正社員登用
  • 制服貸与
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求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 153,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 224,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
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    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,065〜1,200円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 賞与あり
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    生活相談員 / 正社員

    ケアマネジャー / 正社員

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養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    基本給 190,000円〜

    必要資格 正看護師

    • 社保完備
    • 賞与あり

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特別養護老人ホーム瀬戸の里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人五常会 特別養護老人ホーム瀬戸の里
施設形態
老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム
勤務地
岐阜県中津川市瀬戸1387-8
交通情報

JR中央本線(名古屋～塩尻) 中津川駅 バス「山の田」下車 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 12,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 21,800円

超過勤務手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

役職手当あり

扶養手当あり

改善加算手当: 9,000円

特定加算手当: 10,000円 ~ 15,000円

待機手当あり

特定手当: 4,500円 ~ 15,000円

改善手当: 5,500円 ~ 7,500円

特殊業務手当: 12,000円

加算手当: 10,000円 ~ 13,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人五常会
代表者
理事長 土屋大二郎
URL
http://www.gojoukai.or.jp/
同じ法人の施設
五常会ケアプランセンター中津川 特別養護老人ホームみずなみ瀬戸の里 特別養護老人ホーム二ツ森
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    42%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

7

13

60

18

  • -64歳

  • 2

    %

  • 65-74歳

  • 7

    %

  • 75-84歳

  • 13

    %

  • 85-94歳

  • 60

    %

  • 95歳-

  • 18

    %

職員体制について

現在の職員の総数

63 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

25

27

22

15

12

  • 20代

  • 25

    %

  • 30代

  • 27

    %

  • 40代

  • 22

    %

  • 50代

  • 15

    %

  • 60代〜

  • 12

    %

運営方針

１・ご利用者が可能な限り自立に向かって、安心して楽しく健康に過ごせる質の高いサービスを提供します。
２・地域の皆様と協力・連携し、地域の高齢福祉をはじめとする地域福祉の増進に向け努力します。
３・職員がやりがいを持って安心して働き、かつより高い自己実現に邁進できるよう環境を整備します。

介護サービスに関する特色等

職員が中心となり、花見・夏祭り・年忘れ演芸会・家族とのふるさと会食など月に１回行事を実施。
ご利用者の高齢化・重度化に伴い、ご家族の高齢化にも誠心誠意寄り添い後悔のない時間を過ごす。
各職種が協働をする中で、それぞれの必要性を感じ高めあっていく。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

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