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医療法人三省会(社団)

介護老人保健施設おみがわ

  • 千葉県香取市 / 小見川駅
  • 車通勤可
もしかして :

入居者の方のニーズに応える!機能回復訓練も楽しみながら行うことができます

求人情報

  • 介護老人保健施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 172,150円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 日勤

      基本給 141,000円〜

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 216,700〜240,700円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 172,150円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 週休2日
      • 社保完備

    ヘルパー・介護職 / パート

    生活相談員 / 正社員

  • 通所リハビリテーション

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / パート

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介護老人保健施設

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 217,600〜241,600円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • ブランク可
    • 週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 217,600〜241,600円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • ブランク可
    • 週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり

介護老人保健施設おみがわの魅力

入居者の方のニーズに応える!機能回復訓練も楽しみながら行うことができます

  • 介護老人保健施設おみがわは、医療法人三省会が運営している施設。療養室は、4人部屋21室、2人部屋5室、個室6室となっています。入所サービスやショートステイサービス、通所サービスを提供し入居者の方のニーズに対応。寝たきりの方専用のお風呂も完備し、安心で快適な入浴が可能です。またお食事は、症状や障害の程度に対応しており、楽しい雰囲気で家庭的な料理を提供できるよう工夫されています。さらに、機能回復訓練では個々に合った無理のないプランを専門スタッフが作成。楽しみながら訓練が受けられるよう配慮されています。

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介護老人保健施設おみがわの施設・法人概要

介護老人保健施設おみがわの写真1001

本多病院と隣接している老健施設。看護師も介護士もなかがよく、ご利用者さまの為に力を合わせる楽しさを感じることができます

施設名
医療法人三省会(社団) 介護老人保健施設おみがわ
施設形態
居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
千葉県香取市小見川4662-2
交通情報

JR成田線 小見川駅 徒歩約20分、車約10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 119日

夏季休暇

産前産後休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,900円

職務手当: 5,000円

調整手当: 10,000円 ~ 30,000円

扶養手当: 2,500円

住宅手当: ~ 3,000円

ベア手当あり

夜勤従事手当: 5,000円 ~

特定処遇改善加算手当: 12,000円 ~

調整手当: ~ 20,650円

職務手当: ~ 4,000円

資格手当: ~ 6,000円

夜勤手当: ~ 7,000円

特定手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

・日勤 看護師2~3名/介護師2名
・夜勤 看護師1名/介護師3名(4名体制)

従業員

80名

運営事業者
医療法人三省会(社団)
設立年月(事業所)
1999/01/01
代表者
理事長 本多英俊
URL
http://www.sanseikai.or.jp/facility/
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本多病院
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介護老人保健施設おみがわの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    11%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

運営方針

利用者の尊厳を守り、安全に配慮し、生活機能の維持・向上を目指して総合的に援助します。また、要介護状態等になった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学・作業療法、その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図るものとする。

介護サービスに関する特色等

当施設のリハビリテーションは、40人の収納能力をもち、能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、理学・作業療法士による利用者の心身の機能の維持回復を図ります。また、三省会グループの本多病院が隣接していますので、容態により診察の対応ができます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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