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医療法人博我会

介護老人保健施設プリムラ和泉

  • 大阪府和泉市 / 和泉中央駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
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介護老人保健施設プリムラ和泉の魅力

医療・介護の連携が取れたサポートを提供する介護老人保健施設です

  • 介護老人保健施設プリムラ和泉は、和泉市に立地する総合介護施設です。入所サービスをはじめ、ショートステイ、訪問介護(プリムラ和泉ホームヘルプセンター)、居宅介護支援(プリムラ和泉ケアプランセンター)、通所リハビリなど多岐に渡る介護サービスを提供。住み慣れた地域で楽しく暮らし続けられるよう、一人ひとりにあった最適なプランを提案しています。また、運営である医療法人博我会の全面的なバックアップにより、徹底した医療サポートも実現。医療・介護の面でのトータル的なケアが可能です。

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介護老人保健施設プリムラ和泉の施設・法人概要

施設名
医療法人博我会 介護老人保健施設プリムラ和泉
施設形態
居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設
勤務地
大阪府和泉市松尾寺町330
交通情報

泉北高速鉄道線 和泉中央駅 車8分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

リフレッシュ休暇

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

誕生日休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 11,000円 / 回

資格手当

資格手当: 23,700円 ~ 33,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

処遇改善手当: ~ 15,000円

調整手当: 7,000円 ~ 63,000円

役職手当あり

皆勤手当あり

業務手当: 16,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

人事考課制度

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

90名

看護師 3名

運営事業者
医療法人博我会
設立年月(事業所)
1998/01/01
代表者
山岡 久泰
URL
http://purimura-izumi.jp
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グループホーム高石 高石病院 滝谷病院 滝谷病院ケアプランセンター
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

9

36

36

18

2

  • -64歳
  • 9

    %

  • 65-74歳
  • 36

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 18

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

60

0

40

0

  • 30代
  • 60

    %

  • 50代
  • 40

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

119

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    26%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

3

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

運営方針

老人保健法の基準原理に基づき、自立を支援し、明るく家庭的な雰囲気を有して、地域や家族との結びつきを重視した施設運営を目指しています。

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう配慮して援助に努める。利用者の心身の状況、環境に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公平中立に行う。

勤務時間

9:00~17:00

休暇制度の内容および取得状況

年間休日99日(内:夏休み休暇2日・お誕生日休暇1日あり) 有給

提供サービス・対応について

利用者様の在宅での生活が可能な限り自立し、望む形に近づけるよう、個別性のあるケアマネジメントを心がけています。

介護サービスに関する特色等

看護、医学的管理の基での介護やリハビリテーション、その他、必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保険サービスを提供することで、利用者の能力に応じた日常生活を営むことが出来るようにし、居宅での生活を継続できるよう在宅ケアを支援することを目的とします。

介護サービスに関する特色等

利用者の心身の状況や置かれている環境に応じて、本人や家族の意向等をもとに居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるよう、サービス計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるようにサービス事業者、介護施設等との連携調整を行なう。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内で行われる勉強会や外部研修に参加し、知識を増やし質の向上に取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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