社会医療法人財団城南福祉医療協会
幅広い医療サービスを提供する二次救急指定病院です!
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幅広い医療サービスを提供する二次救急指定病院です!
社会医療法人社団城南福祉医療協会が運営する大田病院は、「だれでも安心してかかれる病院」「心通い合うあたたかな病院」「地域のみなさまと共に歩む病院づくり」をモットーに、地域に密着した医療を目指しています。診療科目は内科や循環器内科、呼吸器内科、整形外科、外科を標榜。入院病床数は189床で、一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しています。法人内には5つの診療所と6つの訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、グループホームがあり、医療と介護の結びつきを大切にしている病院です。同院には「在宅復帰された後も、患者さまを支えたい」という思いから生まれた取り組みがあります。退院が決まった時や事例研究の対象となってくださった場合に、患者さまのご自宅に訪問。水分の摂取方法やお薬の飲み方など、退院後に必要なことを確認したり、じっくり患者さまのお話を聞いたりして、病気の治療だけにとどまらない手厚い支援を行っています。地域の保育園に入るまでお子さまを預けられる保育室も完備しているので、独身の方もママさんも働きやすい環境です!
①OJT研修でスキルアップ! わからないことも聞きやすい環境です!
大田病院では、OJT研修をメインに入職した看護補助者を教育しています。現場でわからないことや不安なことがあっても先輩スタッフに聞きやすい環境で、病院勤務の経験がない方でも安心! 看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった多職種がチームとなり勤務する同院では、介護技術だけでなく、各分野の専門的な知識も学べます。看護補助者の勤務スタイルは日勤、早出、遅出の3通り。残業もほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけてお仕事ができるでしょう。
②患者さまとの距離が近く、やりがいを感じながら勤務できます!
同院での看護補助者のお仕事内容は、看護師さんが扱う物品の管理や消毒、薬の運搬、配膳、清掃といった業務のほか、看護師さんと一緒に行う患者さまの入浴介助、食事介助、オムツ交換など多岐に渡ります。さまざまな介護のスキルを身に付けながら、やりがいを持って働ける職場です。患者さまとの距離が近いため、時には看護師さんに言いづらいことを、看護補助者に話してくれることもあります。看護師さんと情報共有しながら、ケアを円滑に行えるよう心掛けています。
③スタッフが連携してきめ細やかなケアを提供しています!
大田病院に勤務するスタッフは、お一人おひとりの患者さまの気持ちを汲んで、きめ細やかな対応をしています。チームで連携して患者さまを支援しているため、周囲の職員とコミュニケーションが取りやすい環境。福利厚生で行われているサークル活動も盛んで、オフの時間にバレーボールやテニス、フラダンス、フットサルなどを楽しんでいます。同院のスタッフで結成された「ひまわり音楽隊」には院長も加わり、患者さまに向けて年に数回手作りのコンサートを開催しています!
多職種の連携で患者さまを手厚く支援! 地域に根付いた医療を提供する病院です
京急本線 大森町駅 徒歩12分 / 京急本線 梅屋敷駅 徒歩16分 / 京急本線 平和島駅 徒歩18分 / 東京モノレール 昭和島駅 徒歩19分
年間休日 : 110日
特別有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
有給休暇
夜勤手当: 23,200円 ~ 56,400円 / 回
準夜勤手当: 5,800円 / 回
深夜勤手当: 8,300円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 4,000円
家族手当あり
住宅手当: 13,000円
扶養手当: 16,000円
常勤調整手当あり
共済手当あり
ベースアップ手当: ~ 8,000円
病院看護師手当: 5,000円
病棟看護手当あり
城南共済手当: 1,000円
危険手当: 4,600円
休日出勤手当: 1,000円
引越し手当あり
退職金1
昇給
制服貸与
再雇用
サークル活動
職員旅行
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 37000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1K / その他
設備 : エアコン付き
事業所から徒歩10分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~10歳
保育料 : 保育料 : 45,000円/月
24時間保育あり
事業所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください
200名
医師 20名 / 薬剤師 5名 / PT/OT/ST 40名 / 看護助手 19名 / 看護師 139名 / ソーシャルワーカー 6名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
50代~90代の様々な年代の方がご利用され、男性の利用者も多く、お互いを刺激し協力し合いながらリハビリに、取り組まれています。 90代の方もリハビリ意欲が高く熱心に取り組まれています
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
9%
要介護1
22%
要介護2
35%
要介護3
13%
要介護4
9%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
7
41
43
7
2
%
7
%
41
%
43
%
7
%
明るく元気な職員(40代)の従業員が中心となって、利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。日常生活が自分でできるようにリハビリを強化しています
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
43
29
29
43
%
29
%
29
%
1.事業の実施にあたっては、利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努める。
2.事業所の従業員は、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練および必要な日常生活の援助を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。
3.地域との結びつきを重視し、自治体及び他の居宅サービス事業者等との連携に努める。
8時50分~16時50分事業開始
休み希望は毎月聞いており体制を調整しながら休みを確保し充実した働きやすい環境をつくっています
福利厚生は安定しています。 勤務日数により夏・冬賞与があります。有給も発生していきます
リハビリでは、利用者個人の目標が叶うよう、各専門職種が専門性を生かし自立支援に取り組んでいます。 社会参加に繋げ1年に2回外出行事・歩行訓練事業を行っています。外気に触れる、美味しい食事に出かける、自然に触れ歩く‥企画を利用者さまと考えていく 利用者さまが自ら企画し外出歩行訓練を行なう
地域密着型
利用者さまが自主的に選び内容、活動なども話し合いをしながらつくりあげていく生活に合わせたリハビリを行っています。そこからデイケアに来る喜び、活動を広げ社会との繋がりを認識できるような形を利用者さま、職員一同取り組んでいます
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 東京都大田区大森東4-4-14 |
|---|---|
| アクセス | ・京急本線 大森町駅 徒歩12分 ・京急本線 梅屋敷駅 徒歩16分 ・京急本線 平和島駅 徒歩18分 ・東京モノレール 昭和島駅 徒歩19分 |