介護老人保健施設グリーン・ボイスの求人・転職・採用・募集情報 - 東村山市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人緑風会

介護老人保健施設グリーン・ボイス

東京都東村山市 / 八坂駅

駅近

もしかして :

八坂駅から徒歩2分。地域との繋がりを大切にする介護老人福祉施設

求人情報

- 介護老人保健施設
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 174,900円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 230,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 143,800〜198,700円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

通所リハビリテーション
- - 日勤
    
    看護師 / パート
    
    時給 1,600〜1,770円
    
    必要資格正看護師
    
    社保完備

介護老人保健施設グリーン・ボイスの魅力

八坂駅から徒歩2分。地域との繋がりを大切にする介護老人福祉施設

社会福祉法人緑風会が運営する介護老人保健施設グリーン・ボイスは、東村山市萩山町に位置する施設です。西武多摩湖線八坂駅から徒歩2分とアクセスが良く、ご利用者のご家族やご友人が気軽に訪問できる環境です。定員は入所118名、通所リハビリ60名。専門スタッフによる機能回復訓練、入浴・食事介助などの介護サービスを提供しています。また、季節に応じたお祭りや趣味教室を開催。年に2回、地域主催の音楽祭へご利用者とスタッフで結成された合唱団が参加するなど、地域との交流を図りながら自立をサポートします。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設グリーン・ボイスの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人緑風会介護老人保健施設グリーン・ボイス
施設形態: 通所リハビリテーション / 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地: 東京都東村山市萩山町3-31-2
交通情報: 西武多摩湖線八坂駅徒歩6分 / 西武拝島線萩山駅徒歩13分 / 西武多摩湖線萩山駅徒歩13分 / 西武新宿線久米川駅徒歩14分 / 西武拝島線小川駅徒歩15分 / 西武国分寺線小川駅徒歩15分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: ~ 7,800円 / 回

各種手当

固定残業代なし

皆勤手当: ~ 3,800円

住宅手当: ~ 9,500円

処遇改善手当: 7,000円 ~ 13,000円

調整手当: 6,500円 ~ 15,000円

遅番手当: ~ 600円

早番手当: ~ 1,120円

暫定手当: ~ 17,600円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給

運営事業者

社会福祉法人緑風会

設立年月(法人)

1951/10/15

代表者

理事長酒井雅司

URL

https://ryokufuusou.com/nursing/

同じ法人の施設

緑風荘居宅介護支援事業所緑風荘病院緑風荘訪問介護ステーション

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

21%
要介護2

26%
要介護3

16%
要介護4

25%
要介護5

12%

職員体制について

介護職員の全員が介護資格を有しており、そのうち約90％の職員が国家資格である介護福祉士です。また職員の約90％が常勤職員であり、豊富な介護技術と経験を持った介護職員がそろっています。

現在の職員の総数

122 名

運営方針

「地域の人々と共に」という法人の理念の下、常に職員全員が医療・福祉・介護に対する使命感を持って介護保険サービスの提供に取り組んでいます。とくにリハビリには力を入れており、医師・看護・リハビリ・介護スタッフ・栄養部門がチームとなり利用者が自立した居宅生活への復帰を目指したリハビリを実施しています。
（方針）
１．利用者のニーズに対応した医療・福祉サービスの提供に努める。
２．併設の病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを始めとして社協及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的介護サービスの提供を受けることが出来るよう努める。
３．社会福祉法人が運営する介護老人保健施設として地域社会へ貢献する。

提供サービス・対応について

１．専門スタッフがご家族の相談に応じながら、早期の家庭復帰を目指したリハビリテーションとレクリエーションを積極的に行っています。２．併設する病院との連携により緊急治療が必要な時は、いつでも対応できる体制を整えております。３．ご利用者が安心して快適な療養生活を営むことが出来るように、利用者の希望にきめ細かく応じられる施設づくりに取り組んでいます。４．併設する居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護ステーションと相互に補完しあうことによって、在宅ケアサポート体制も整備しています。５．社会福祉法人が運営する介護老人保健施設として、地域の医療・介護・福祉の連携で重要な役割を担っています。

介護サービスに関する特色等

1.ご利用者様の希望・ご家族様の要望を基に、各階に配置されている施設ケアプラン担当がきめ細かな施設サービス計画の立案を行っております。またこのプランを基に、専門的な介護知識・技術を学んだ介護福祉士（介護職員の9割）が中心となって、直接のケアにあたっています。
2.リハビリテーションは在宅復帰と身体機能維持向上を目的としたリハビリテーションに力を入れ、早くからパワーリハビリ機器などを取り入れた取り組みを行っています。
3.食事は施設直営の調理部門により利用者様のニーズに合わせた対応が出来、四季折々のメニューをお召し上がりいただけます。
4.また日常生活を楽しく過すための行事やレクリエーション活動も充実し、ボランティアさんや地域との交流も盛んです。