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高齢者の想いに寄り添った、良質な支援が提供されている施設です

特別養護老人ホーム塚山ホームの魅力

高齢者の想いに寄り添った、良質な支援が提供されている施設です

  • 特別養護老人ホーム塚山ホームでは、「住み慣れた地域でいつまでも暮らしていきたい」という高齢者の想いに寄り添った支援が提供されています。
  • 嘱託医による回診や健康診断、看護師による健康管理など、医療面でのサポートも充実。ご入居者やご家族に安心感を提供しています。
  • ひなまつりや慶老会、納涼祭などの年間行事をはじめ、各種クラブ活動が充実している同施設。ご入居者の生きがいを引き出す取り組みに注力しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

特別養護老人ホーム塚山ホームの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人金良会 特別養護老人ホーム塚山ホーム
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
神奈川県横須賀市吉倉町2-24-1
交通情報

京急本線 逸見駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人金良会
URL
https://tsukayama-home.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    57%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

21

53

20

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 20

    %

職員体制について

現在の職員の総数

92 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

6

24

26

22

22

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

サービス計画を作成し、それに基づいて利用者の意思を尊重しながら家族との連携を緊密に図り、その人の能力に応じて自立した日常生活ができることを目指してサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

特別養護老人ホームとして充実した設備と、質の高い技術と暖かい心を持ち、利用者の人格を尊重し、家庭的雰囲気の中でサービスを行い、利用者が尊厳をもって自分らしく生きることができるようサービスを提供する。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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