株式会社ライム倶楽部山下

グループホーム来夢の家

正社員
日勤・夜勤両方

神奈川県横須賀市西逸見町1-38
JR横須賀線横須賀駅徒歩8分

月収	290,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	グループホーム

駅近
高給与
車通勤可

グループホーム来夢の家の

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グループホーム来夢の家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収290,000円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

「グループホーム来夢の家」における介護業務

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横須賀市西逸見町1-38(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR横須賀線横須賀駅徒歩8分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均年齢が89歳と高齢化が進み、要介護度の平均も３．６と重度かも進みつつある。精神的な援助よりも身体的な援助が介護量としては多くなってきている。認知症の周辺行動で、危険を伴うことは少なく、個別の配慮で対応が可能な状態である。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

6%
要介護2

22%
要介護3

33%
要介護4

17%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

11

50

33

65-74歳
6

%

75-84歳
11

%

85-94歳
50

%

95歳-
33

%

職員体制について

２ユニットのフロアーごとに、リーダーを中心とした介護スタッフが個別のケアを行っている。生活日課は決まっているが、個別の時間を有意義にし、散歩・買い物等に出かけている。内科医の往診は1週間に1回あり、看護師は1週2日勤務している。必要な処置や生活上の助言等をしている。身体的介助が多い昼間に、スタッフを増員し、余裕を持てるようにしている。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

6

22

33

39

30代
6

%

40代
22

%

50代
33

%

60代〜
39

%

運営方針

１．利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行なう。
２．利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行なう。
３．認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行なう。
４．認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行なう。
５．当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行なわない。
６．事業者自らその提供する指定認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

提供サービス・対応について

生活の日課はあるが出来るだけ個別の生活習慣を中心に援助している。個別のケアに関しては、優先度を十分に把握して、個別に係わる時間を多く、長く、十分に作っていくことにしている。起床6時・朝食8時・体操お茶10時・昼食12時・入浴13時・おやつ15時・サークル16時・夕食18時・20時就寝

介護サービスに関する特色等

(1)外出する機会をできるだけ、多く設けるよう努めている。
(2)町内会との交流を図り、様々な行事へ参加している。
(3)季節を感じて頂けるような工夫を心がけている。
(3)ご家族等と一緒にターミナルケアへ取り組んでいる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スタッフの資格取得と介護技術習得の為の研修参加により、サービスの質の向上を目指している。隔月で施設内研修を行い、テーマに沿って知識を深め、技術の向上に努めている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グループホーム来夢の家の施設・法人概要

施設名

株式会社ライム倶楽部山下グループホーム来夢の家

施設形態

グループホーム

勤務地

神奈川県横須賀市西逸見町1-38

交通情報

JR横須賀線横須賀駅徒歩8分

駐車場

駐車場：500円 / 日

運営事業者

株式会社ライム倶楽部山下

代表者

代表取締役山下洋

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