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医療法人永寿会

シーサイド病院

  • 福岡県福岡市西区 / 九大学研都市駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

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シーサイド病院の施設・法人概要

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シーサイド病院の写真1002
施設名
医療法人永寿会 シーサイド病院
施設形態
グループホーム / 通所リハビリテーション / 一般病院 / 介護医療院 / 療養型病院
勤務地
福岡県福岡市西区今津3810
交通情報

JR筑肥線(姪浜~西唐津) 九大学研都市駅

JR筑肥線九大学研都市駅より送迎バスあり
(患者様/ご家族/スタッフ利用可 約10~15分)

【九大学研都市駅発】
8:23
10:00
13:15
14:45
15:45
16:25

【シーサイド病院発】
9:50
13:05
14:35
15:35
16:15
17:29

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 113日

特別休暇

冬季休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休業

有給休暇

年末年始休暇

産前産後休暇

夏季休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 11,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 28,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

オンコール手当: 500円 ~ 1,000円

処遇改善手当あり

職務手当: 15,800円 ~ 28,300円

調整手当: 28,000円

処遇改善手当①あり

処遇改善手当②あり

ベースアップ手当: 8,000円 ~

勤務手当: 28,000円

食事手当: 6,160円

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給

退職金1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

職員旅行

送迎

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳4ヶ月~3歳


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2~3人体制
入職3ヶ月過ぎからローテーションスタート

従業員

340名

看護師 100名 / 医師 18名 / 薬剤師 5名 / 診療放射線技師 2名 / 理学療法士 10名 / 作業療法士 10名 / 言語聴覚士 6名 / 事務員その他 55名 / 管理栄養士 2名

運営事業者
医療法人永寿会
代表者
理事長 斉藤 秀樹
URL
https://www.seaside-hp.or.jp/
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ケアプランサービスシーサイド
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

ご利用者について

当事業所は最新のパワーリハビリを導入し、よりリハビリを強化したサービスの提供を行っています。また、季節ごとの行事も提供し、利用者さんに季節感を味わっていただくようなサービスも行っています。他にも、ジョイサウンドの通信カラオケも完備、リハビリ以外の余暇活動の充実も図っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

1

21

31

37

10

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

どこにも負けないスタッフの笑顔と気配りは利用者に大好評です。リハビリについても、理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士2名で対応しています。 療法士と1対1のリハビリ以外にも、自主訓練にも取り組めるようプランを作成することもあります。体の芯まで温もる療法士のマッサージ、利用者のためなら体を張って楽しめるスタッフの余興は好評です。

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

36

21

29

14

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

(1)利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切にサービスを提供します。(2)利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮してサービスを提供します。(3)漫然かつ画一的なサービスとならないよう配慮します。(4)懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明します。(5)自らサービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常にその改善を図ります。

運営方針

(1)要介護者等の心身の特性を踏まえて全体的な日常生活動作の維持回復を図る。(2)生活の質の維持を重視した在宅療養が継続出来るように支援する。(3)事業の実施に当たっては関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供を図る

休暇制度の内容および取得状況

育児休業、介護休業、看護休業取得実績あり

提供サービス・対応について

1日平均27名の利用者に対し10名の経験豊富なスタッフで対応しています。 また看護師は営業日すべてに配置しており、胃瘻、経管栄養、喀痰・吸引等、難しい疾患の利用者も積極的に受け入れています。

介護サービスに関する特色等

病院併設のグループホームで、緊急時も24時間体制の医療を受けることができます。また、今津福祉村の活動など地域との交流を図っています。

介護サービスに関する特色等

・月曜日~土曜日(祝日を含む)、午前・午後の入浴を実施。ご要望の時間帯で入って頂ける様努力しています。
・シャワーチェアで浴槽に入れるリフト浴を完備。
・季節感のある食事を味覚だけでなく、見た目にも楽しめる器等にも配慮し工夫をこらした手作りおやつも好評です。
・病状や体調に合わせた治療食の提供も可能です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

療法士とのリハビリ以外にも、朝の体操、昼食前の口腔体操、帰り前の体操、パワーリハビリ、療法士作成メニューによる運動(自主訓練)を行い身体を動かす機会を設けています。その他物理療法機器も病院リハビリ室内のものも含めて必要に応じて使用しています。月に1度ミーティングを実施、情報の共有、研修報告して頂くことで知識・技術の向上を図っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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