医療法人光陽会
社会復帰後の生活やケアも考えた、思いやりある医療を提供しています。
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社会復帰後の生活やケアも考えた、思いやりある医療を提供しています。
伊都の丘病院は、JR筑肥線「九大学研都市」駅より歩いて8分ほどの場所にある、精神医療に特化した機関です。同院は、うつ病・統合失調症・認知症をメインに診療しており、患者様の症状や環境に配慮しながら在宅復帰を目指したケアに力を入れています。介護スタッフの業務は、病棟によって若干異なります。たとえば、ご高齢者が多い病棟に配属になった場合、入浴・排泄・食事の介助が多くなるため、業務は身体介護が中心。一方、ご高齢者が少ない病棟に配属になった場合は看護補助が中心となり、入浴介助やベッドメイキング、物品管理・整理などを行います。同院では、入職した新人さんに対し、教育係が手厚いサポートを実施。教育係がいるため、未経験・無資格の方も安心して仕事を覚えられます。
①アフターファイブを充実させたい方におすすめです!
プライベートを充実させたい方には、残業ゼロ・所定労働時間が7時間15分の伊都の丘病院がおすすめ! 残業ゼロを可能にしている理由の一つに、人員配置の厚さがあげられます。たとえば、1病棟あたり15名の人員配置が通常とすると、同院は1名増員して16名体制にしています。また、同院には昔から残業をしない風土が根付いているため、業務を定時に終えられるようにスケジュールを組んでいる点もポイント。こうした取り組みが業務の短縮につながり、残業ゼロの実現に成功したそうです。ほとんどのスタッフは定時になると、すぐに私服に着替え、病院を出ているとのこと。17時以降のプライベートを大切にしたい方にぴったりの職場です。
▲園庭では、季節折々の花が植えられ、癒やし効果が抜群!
②手厚い指導で新人スタッフをサポート! 未経験も安心です
新人スタッフの教育体制が充実している伊都の丘病院。未経験・無資格から入職したスタッフも多数活躍しています。同院では、新人さんに対し、教育係が手厚くサポートをしているため、新人さんが安心して仕事を覚えられるのがメリットの一つです。また、教育係が指導することで、新人さんのメンタルを安定した状態に保てるよう心がけています。介護職に初めて就く方に、おすすめの職場です。
▲2006年に全棟リニューアルしました! 清潔感あふれる病棟で働けます
③職員の定着率の良さが自慢! 上層部が働きやすい職場改革に積極的です
伊都の丘病院では、管理職研修を実施し、ほかのスタッフが働きやすいように職場改善を図っています。たとえば「高圧的な指導をしていないか」「一般職員の心のケアをしているか」など、課題を挙げて研修を進めているそう。また、上層部のスタッフが必要に応じて、管理職クラスのスタッフと個別に面談し、管理職としての資質を向上できるようにサポート。職場全体がより良い環境になるよう最善を尽くしています。努力を重ねた結果、職員の定着率の良さが自慢になっています。一度退職したスタッフの中には、「伊都の丘病院が働きやすい!」と言って、戻ってくる方も少なくありません。
▲伊都の丘病院では、「笑顔」を大切にケアを行っています
無資格・未経験の方歓迎! 新人さんに合わせた指導を行っています
▲園庭では、季節折々の花が植えられ、癒やし効果が抜群!
▲2006年に全棟リニューアルしました! 清潔感あふれる病棟で働けます
▲伊都の丘病院では、「笑顔」を大切にケアを行っています
大きく取られた窓からは、たくさんの自然光が差し込みます
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 九大学研都市駅 車で3分
筑肥線九大学研都市駅から徒歩10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
夜勤手当: 9,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 15,000円
職務手当: 8,000円 ~ 13,500円
処遇改善手当: 6,500円
調整手当: 18,000円
オンコール手当あり
家族手当: ~ 14,000円
皆勤手当: 2,500円
住宅手当: ~ 14,000円
盆正月手当あり
管理職手当あり
一般手当: 36,000円
家族手当: ~ 14,000円
昇給
退職金1
社員食堂
駐車場無料
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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