社会医療法人蘇西厚生会
総合病院
直接質問しづらいこと
もお任せください!
働きやすい職場づくりのために取り組んでいることはありますか?
社会医療法人蘇西厚生会全体の取り組みで、福利厚生に社員親睦会というのがあって、毎年年度始めに5つのパターンの親睦会を企画するんです。日帰りはバスツアーで、もも狩りやブルーベリー狩りのほかに伊勢神宮にお参りに行くこともあります。ホテルでの食事会というパターンもあって、夜とお昼とのバージョンがあります。どのパターンを選んでも自由で、たいがいは部署が同じ職員になるんですけど、他の部署と一緒になることもあるので、そういったところでコミュニケーションが図れますよね。業務に戻ったときにも、顔見知りが増えて、仕事がやりやすくなると思います。
ほかにはどのような福利厚生がありますか?
法人が医療費を負担してくれます。診察や検査にかかる費用を負担してもらえるので、実質かかる費用はお薬代だけになります。入院費や手術費も上限はありますが、負担してもらえます。それから男性の育児休暇にも理解があり、1ヶ月間取得した職員もいますよ。
各々がスキルアップするために実施していることはありますか?
現場で講師の方に来ていただく研修は随時行っています。それからオンデマンド研修も導入していて、たとえば子育て中で、その時に研修が受けられなかったスタッフでも、パソコンやスマートフォンからアクセスできるようになっています。手軽に受講できるので、どのスタッフでもスキルアップしやすい環境を整えています。
職員の意欲向上のために行っていることはありますか?
毎月の給与明細を配るときに、患者さまがらいただいた言葉を集めたものをピックアップして見られるように掲示しているんです。「〇〇してもらって嬉しかった」という声を聞けるとモチベーションアップにつながりますよね。
地域の方々に向けた取り組みはありますか?
中学生に向けた医療職の体験会、ショッピングモールでの出張セミナーのほか、公民館や福祉会館でセミナーも行っています。セミナーは移乗介助の仕方やオムツの使い方などがあって、地域の方々を招いて開催しています。
法人内の異動は可能でしょうか?
もちろん可能です。法人内には病院のほかに介護老人保健施設や訪問介護ステーションなどがあり、「今は病院勤務をやりたいけど、将来は訪問介護をしてみたい」といった将来を見据えた相談ができるところも強みですね。できるだけ希望に沿うような配置で、長く働き続けられるように相談に乗っています。
2014年7月に新病棟がオープンし、ますます地域に貢献する病院へと成長していっています☆
岐阜県初!ダ・ヴィンチを使った内視鏡手術に成功しました
個人の成長に合わせた教育サポートを受けられます
名鉄竹鼻線 西笠松駅 徒歩10分 / 名鉄竹鼻線 笠松駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 121日
有給消化率 : 100.0%
夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
バースデー休暇
有給休暇
深夜勤手当あり
夜勤手当: 9,000円 / 回
資格手当: ~ 22,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 12,000円
扶養手当あり
調整手当: 20,000円
職務手当: 20,000円
オンコール手当: 2,000円 ~ 3,000円
深夜割増手当あり
特別手当あり
遅番手当: ~ 5,000円
当直手当あり
外勤手当あり
ロング日勤手当: ~ 4,000円
長日勤手当: 12,000円
昇給
退職金
奨学金補助
研修制度
復職支援サポート
再雇用
制服貸与
寮あり
家賃 : 20000円/月
建物タイプ : マンション
設備 : バス・トイレ別
事業所から徒歩3分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~2歳
病児保育あり / 24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
1584名
看護師 491名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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