石橋総合病院の求人・転職・募集情報 - 下野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

急性期～在宅復帰まで。患者さまに間近で寄り添い続けられます

石橋総合病院は、栃木県下野市に位置するケアミックス病院です。職員の年齢層は20代～60代、男女比は1:3です。人間関係が良好で、職種や資格に関係なく職員同士が院内で話している場面がよく見られるほど。協調性を大事にしながら働ける方であれば大いに活躍できるでしょう。

同院は急性期～在宅復帰まで幅広く携われる職場です。たとえば、病棟勤務の場合、急性期病棟から回復した患者さまが転棟しても、回復期病棟でリハビリしているご様子を見られます。退院後、引き続き外来に通われる患者さまも多数。自分が関わった患者さまの治療内容や回復過程を知ることができるため、院内のみでのご様子を把握する場合よりも、より大きなやりがいを感じられる環境です。

石橋総合病院で働く魅力

• ①プライベートと両立できる職場。夏と年末年始に5日間休暇を付与しています

  石橋総合病院は、ワークライフバランスを整えられる職場です。シフトは担当者が職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整。月3日の希望休が取りやすいだけでなく、毎月2連休を2回は取得できるよう調整しているため、自分の時間をしっかり持てます。また、職員の負担軽減のために、連勤も5日間までにとどめるよう努めています。さらに、夏季休暇と年末年始休暇を5日間ずつ付与しているため、しっかりリフレッシュしてから再び仕事に臨める職場です。
  このほか、同院は子育てへの理解がある環境でもあります。育児中の職員が多いので、困ったときはお互いさまの精神でフォロー。お子さんの体調不良時のような急なお休みの際も安心です。

  子どもが小さくて夜勤ができない方は、法人内・部署異動で日勤のみで勤務できます

②多職種連携が活発。カンファレンスや委員会活動で専門的な意見が聞けます

石橋総合病院は、多職種連携が活発な職場です。職種の壁がなく、院内でも他職種の職員同士で気さくに挨拶を交わしている場面が見られるほど。病院側も、多職種連携しやすい環境を整えています。また、各病棟のカンファレンスや委員会活動には各部署の職員が集まるので、たとえば薬剤部や透析室の職員とも交流でき、さまざまな専門性に触れられます。何かあれば専門的な意見を聞いたり、相談したりしやすい雰囲気なので、幅広い知識を身につけられます。

職場内でできるだけ頻繁にコミュニケーションが取れるよう配慮しています

③職員の成長を応援。目標に応じた面談を行い、資格取得も支援しています

石橋総合病院は、チーム制をとっているので、新人さんにはチームの職員が全員で指導します。夜勤に入ってもらうまでの期間は約3ヶ月ほど。さまざまな先輩職員の目線や経験が学べるので、広い視野が養えます。
また、職員には経験年数2年ごとに目標を掲げてもらい、そこに向かって普段の業務や研修に取り組んでもらっています。半年ごとに面談を実施しているだけでなく、必要があればその都度面談や申し送りで相談することもできるので、なりたい介護職員像に向かって着実に成長できる環境です。さらに、資格取得支援も行っており、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講費を一部負担。職員の金銭的負担を軽減し、スキルアップしやすい環境を整えています。

時短勤務を活用している職員多数。子育てしながら働きやすい職場です