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夜勤の勤務体制はどのようになっていますか？

人員配置は各病棟によって異なります。看護師2名の体制をとっている病棟もあれば、看護師と看護補助がペアになって勤務している病棟もあります。1人あたりが夜勤に入る回数は、月4～6回程度ですね。新人スタッフには業務をひととおりこなせるようになった段階で夜勤にチャレンジしてもらっているので、入職してすぐに夜勤をお任せすることはありません。

年間休日や残業時間について教えてください。

年間休日は108日で、月々のお休みは9日ほどあります。月9日の公休のうち、希望休は3日ほど取得してもらえるようにしています。また、残業は非常に少なく、1日の残業時間が30分を超えることはほとんどありません。皆さん定時を過ぎてから30分以内には退勤していますね。

働きやすさのポイントはどのようなところだと思いますか？

結婚や出産などでライフステージが変わっても、腰を据えて仕事を続けられるところだと思います。育児休暇の取得実績もありますし、職場復帰後は希望に応じて時短勤務も可能です。そのほかには、車通勤をするスタッフのための無料駐車場を完備していることも働きやすいポイントとして挙げられると思います。

応募を考えている方に貴院のアピールをお願いします。

当院ではベテランのスタッフがそばについて仕事のやり方を教えていくので、「介護の仕事をしたことがない」「精神科病院で働くのは初めて」という方でも、安心して挑戦できると思います。また、3か月に1回のペースで看護補助者研修を行っていくので、業務に役立つ知識やスキルをコンスタントに身に付けることができます。