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社会福祉法人六心会

グループホーム里

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

大阪府吹田市千里山竹園1-50-18
阪急千里線千里山駅徒歩10分

時給	1,240円〜 1,440円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

未経験可
年齢不問
週休2日
正社員登用
駅近

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グループホーム里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~20:00
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限1時間

給与

時給1,240~1,440円

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険(健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1月あたり20円〜20円（前年度実績）)
退職金制度なし
研修サポート制度: 研修制度
正社員登用
復職支援サポート

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

大阪府吹田市千里山竹園1-50-18(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪急千里線千里山駅徒歩10分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均要介護度が3.2で、比較的自立できている利用者が多い。年齢は80歳から101歳まで幅広い構成となっている。入所までの期間、お元気な頃に制作された作品（刺繍、書、絵画など）を玄関に飾っています。また普段のレクリエーションで製作した作品もエントランスに飾っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

11%
要介護3

22%
要介護4

17%
要介護5

28%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

75-84歳
25

%

85-94歳
44

%

95歳-
31

%

職員体制について

若いスタッフも多く活気あふれる事業所です。

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
5

%

30代
10

%

40代
24

%

50代
43

%

60代〜
19

%

運営方針

お客様に誰もが求める『人間らしく生きる人生』を歩んでいただくため、真に必要なサービスを提供してまいります。衰えていく過程のどこかで『人間らしく生きる人生』を諦めてしまっていた気持ちと、そういった気持ちにさせてしまった環境と意識を変えることが私たちの使命だと考えております。

勤務時間

早出：7時～16時日勤：9時～18時遅出：11時～20時夜勤：17時～10時

休暇制度の内容および取得状況

公休(月9日・2月は8日) リフレッシュ休暇(入職3ヶ月後から入職1年間で3日間) 有給休暇(入職半年後10日付与) 特別休暇・他

福利厚生の状況

食事の提供（安価にて）、福利厚生（リロクラブ）あり。

提供サービス・対応について

認知症対応型共同生活介護らしく認知症介護に特化したケアを心がけています。

介護サービスに関する特色等

特別養護老人ホームと小規模多機能事業所を併設していること。

介護サービス向上に向けた
取り組み

家族様からの苦情相談の受付は、もとより認知症ケア研修会（スタッフ向け）を定期的に行い。外部研修にも積極的に参加しサービスの質の向上に向け取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム里の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人六心会グループホーム里

施設形態

グループホーム

勤務地

大阪府吹田市千里山竹園1-50-18

交通情報

阪急千里線千里山駅徒歩10分

駐車場

駐車場なし

運営事業者

社会福祉法人六心会

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