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社会福祉法人きしろ社会事業会

鎌倉プライエムきしろ

正社員
日勤のみ

神奈川県鎌倉市関谷1781
小田急江ノ島線藤沢駅

月収	268,500円〜 304,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

週休2日
高給与
車通勤可

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鎌倉プライエムきしろの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収268,500~304,000円 (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 週休2日制

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県鎌倉市関谷1781(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

小田急江ノ島線藤沢駅バス10分

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者のサービス利用は、まずご自身でその日のスケジュール（どんな過ごし方をするか）を選択し決めることからはじまります。様々なプログラムや、ご自身が決めるている日課を選択したり、他者の役に立つことをその日の仕事にしたり、様々に過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

31%
要介護3

16%
要介護4

19%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

運営方針

事業の実施に当たっては、要介護状態となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話、機能等の介護その他必要な支援をおこなう。また利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
２事業の実施に当たっては、その状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、居宅介護（介護予防）支援事業者、地域の保健医療・福祉サービスを提供する者等と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
３事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
４通所介護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、居宅介護支援事業者へ情報の提供を行う。

勤務時間

７時間30分所定の労働時間となります。休憩６０分。拘束時間８時間と30分となります。８時間労働と比較すると年間で『約１２６時間』労働時間が短いです。

休暇制度の内容および取得状況

４月１日在籍の職員には３日のリフレッシュ休暇があり、連続３日間とっていただきます。

研修等の実施状況

４月接遇
５月※感染症蔓延により延期
６月食事形態・食事介助の仕方
７月脱水・食中毒・熱中症
８月権利擁護
９月リスクマネジメント
※全職員対象各1時間（感染対策により書面またはe-ラーニングでの開催）

提供サービス・対応について

利用者様のサービス利用は、まずご自身でその日のスケジュール（どんな過ごし方をするか）を選択し決めることからはじまります。様々なプログラムや、ご自身が決めるている日課を選択したり、他者の役に立つことをその日の仕事にしたり、様々に過ごされています。施設の理念私たちは一人ひとりの自律支援を尊重し、その人らしさを大切にしますじりつには、自ら立つという自立とここでの自律があります。自立は自分でできる、自律は自分の考え、というふうに捉えることができます。どちらも「自分のこと」です。私たちが対象としている高齢者は、様々な疾病により発症した障害によって、介護が必要となった方々であります。介護が必要になっても、ずっと自分の道を明日という未来に向かっていけるように私たちがいます。だからこと、「その人らしさ」、その人を知る、関心を持つということを大切にしていきます。それには専門性を身に付け発揮していくことです。アセスメントと言っていいかもしれません。介護がなぜ必要になったかという背景、障害特性に応じた具体的介助の実施、生活歴、どこでどのような生き方、大事にしてきたこと、人生を送ってきたか、そしてこれからどう生きてゆくか知ることから関心を持つことからはじめていきます。わたしたちは人を思いやる優しい気持ちをもち、心の通うお世話を求めていきますわたしたちは人生の達人であるお年寄りに学んでいきますわたしたちは地域に愛される施設を目指しますわたしたちは「施設は人なり」をモットーに次の時代のリーダー育成に努めます

介護サービスに関する特色等

『自助・自律』、『役割・希望』の支援をサービス提供の方針とし、入浴・食事・レクリエーション等のサービスを提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

新卒採用を中心に、３年をめどに介護福祉士国家資格取得を目指します。資格取得支援として法人で実務者研修課程を実施しています。技術の向上が利用者支援に直結しますので積極的に取り組んでいってます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

鎌倉プライエムきしろの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人きしろ社会事業会鎌倉プライエムきしろ

施設形態

老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム

勤務地

神奈川県鎌倉市関谷1781

サービス提供地域

鎌倉市横浜市戸塚区（原宿、深谷町、東俣野町、俣野町、小雀町、影取町）横浜市栄区（田谷町、長尾台町）藤沢市（藤沢、本町、西富、大鋸、柄沢、藤が岡、渡内、朝日町、弥勒寺、高谷、村岡東、川名、宮前、小塚）

交通情報

小田急江ノ島線藤沢駅バス10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人きしろ社会事業会

代表者

田尻　充

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